第五百八十六章 巧遇曾智伟

    任何一位高层在如何晋升，也无法再提升到比辉煌七人小组更高的位置。这就导致了虽然许氏集团旗下员工过万，人才无数，但是却始终不能进入许贯武的视野了。因为他通常只和辉煌七人小组打交道，其他人很少能够和他接触，就算是再有能力也是明珠暗投。



    “看来应该要想办法改善这一局面了。”许贯武忍不住想道。

    麦佳，洪京宝，郑栋汉等也都有能力接掌许氏，不过目前为止麦佳和洪京宝两个人都还没有独当一面的经验。拍电影他们可能还是把好手，但是仓促之间就运营这么大的集团，恐怕会让他们有些不知所措。再有能力的天才也好，也需要一段时间来学习和实践，才能真正发挥出自己的能力。



    郑栋汉倒是将艺声唱片打理的不错，唱片销量，明星人气，歌手储备，每一样都在东南亚华语唱片界排前列，每一样都令粗关务非常满意。这证明了他在这方面的能力非常棒，完全有能力来挑战一下许氏集团主席的宝座。但很可惜的是他进公司的时间较短，辉煌七人小组中他是最后被选进来的人，选他出来担任集团的主席很有可能因为资历的关系无法服众，到时候尾大不掉同样会有麻烦。

    公司内部人才济济，业务蒸蒸日上，再加上如今许贯武已经感觉不到挑战，所以自然想尽快将公司移到下一个人手中。这一个人是许家的人也好，还是不是许家的人也好，其实对他来说都无所谓。因为确切的来说，其实他也并非是许家的人，而且将公司交给非家族中人打理，在欧美也是非常普遍的一件事情。相反子承父业的情况却并不十分多见。



    诚然也如赵雅芷所言，他现在的确也没有找到合适替代他的人。梁淑仪本来是一位很好的人选，为他办事这么多年以来，从来没有出现过一丝纰漏。但是很可惜她刚刚才接任tvb的主席，如果现在就让她接掌许氏集团，tvb那边就会产生一定的动荡，毕竟频繁更换掌权者对公司来讲是非常不利的，尤其是像tvb这么大的公司。另外广播委员会那边也会有意见，不会允许他儿戏似的随意更换主席人选。

    而大哥许贯文和四弟许贯杰倒是身份和资历够了，但是他们同样也没有运营大型公司的经验，不知道是否能够很好地将公司运营下去呢。这就是许贯武现在比较头疼的地方，有能力的人没资历，有资历的人没能力，公司这几年在提拔人才方面，还是出现了一个透明的天花板，那就是许贯武之前比较自豪的辉煌七人小组。

    辉煌七人小组决策制度，现在已经行之有年，证明了是一个非常好的制度。所

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    而即使造成了冲击也很难取代《天天日报》江湖no.1的地位，原因就是《天天日报》与《东方魅影》、tvb电视台、便易得便利店以及许氏影业公司等合为一体，已经形成了完整的传媒产业链条。在广告宣传方面有着无可匹敌的优势。



    当然这也是因为这几大公司都处在业界的最顶端，没有明显的短板。也没有受到更有潜力的广告载体的冲击，比如互联网数字广告。所以相当于任何一家媒体想与许氏集团抗争，都相当于与五大业界第一的传媒竞争，自然落败的几率是非常非常大的。

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    至于平面媒体方面，许氏的《天天日报》已经基本上确立了自己的江湖地位。随着香港经济逐步向前发展，报纸的成本价格越来越高，未来除非有公司肯花个两三亿港币办免费报纸，否则很难会对《天天日报》造成冲击。

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