第479章 下期再见

    格雷格导演晚上加加班，先把《苏瑞秀》第一集的样片搞定，字幕之类的还没完成，他就迫不及待联系上司，尝试举办内部试映会。



    内部试映环节，主要是为了保持作品的高质量，如果匿名评分过低，又或者涉及到一些敏感内容，比如地域、种族、性别歧视等等，还会被打回去重新修改。

    长达40分钟的内容，仿佛一眨眼就过去了，最终以匿名高票通过内部审核。



    关于这部真人秀的消息，火速传遍整个公司，《苏瑞秀》的广告，也被挂在平台官网上提前预热。



    当晚。

    苏瑞亲自通过脸书和Tweet平台发文做宣传，配文写着想要把自己的真实生活，展现给大家，尽量满足粉丝们的好奇心……(本章完)



    

    事到如今。



    苏瑞风头更盛，有时候特伦茨觉得假如让他来当CEO，说不定奈飞娱乐的估值，还能再涨个二三十亿美金。

    而到了现在，几乎已经变成苏瑞的一言堂。



    无论是拍什么剧，还是怎样发展，奈飞创始人里德·哈斯廷斯等人，都听苏瑞的建议，这让以特伦茨CEO为首的执行董事们，毫无权力可言，只能乖乖打工赚钱。

    真人秀类型的综艺节目，剪辑工作比较容易。

    自从奈飞影视部门创建以来，唯一一次审核不通过，是《好汉两个半》的其中一集，主角用很低俗的词汇形容临时床伴，导演最终只能剪掉了半分钟的镜头。

    好在苏瑞本就是人人皆知的超级富豪，人们看完并不觉得夸张，反而觉得它很符合老板的身份。

    今天。



    这帮打工仔们，透过《苏瑞秀》欣赏到了老板家的豪宅，无论是大到夸张的精美院子，还是收藏着众多豪车的车库、私人金库，处处都彰显出奢华。

    虽说特伦茨CEO并不反对这一点，可一想到自己微乎其微的存在感，他就忍不住唉声叹气。



    早在奈飞娱乐创办时候，构想中的架构属于“三权分立”，由奈飞母公司、执行董事和苏瑞共同商议做决定。

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飞娱乐，人人都拿苏瑞当做这家公司真正的灵魂人物，外界同样这么认为。

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