第二百一十一章 故人相见

    初选工作由人事部负责，倪洱给他们划了个杠杠，什么样的学历，什么样的专业要求，先把投简历的人员初选一遍再进行面试。



    招聘开展第三天，倪洱来到人事部办公区，金亚楠正带着几个招聘专员在筛选简历。

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    倪洱不含糊，马上从各部门抽调人员成立人才招聘组，制定了“山情英才引进计划”，公开对外招聘建筑设计、销售、室内装饰、财务等专业人才。



    江城市的房地产龙头企业招聘，向来都会在江城市人才市场激起千重浪，应聘的人纷至沓来，目不暇接。

    这一年，山情集团不断开疆拓土，急需补充后备人才和新鲜血液，当年倪洱亲自招聘的秦良栋等八大金刚现在不仅都是关晓山的亲年近卫军，而且都成了集团的中流砥柱。



    这次，关晓山还是指明倪洱组队招聘，引进一批优秀的大学毕业生。

    人事部部长关晓晴在休产假，招聘工作由副部长金亚楠全权负责，她见识过倪洱招聘面试时的手段，对他也是心服口服，这次招聘工作都是按照倪洱的要求一丝不苟地开展。

    看到倪洱进来，金亚楠放下手中的一份简历，笑着说，“倪部长，你看，这边都是筛选掉的简历，可见我们山情多么受欢迎……”

    倪洱从密密匝匝的简历上扫过，目光停了下来，他突然发现一份简历露在外面的边框上印着一只考拉的图形，不过不太明显，不认真看的话不会注意到

    倪洱顺着她的手指的方向一看，墙角摞着三堆半人高的简历，应该有好几百份，他一眼扫过去，也笑了，“简直比国考还热门啊！”



    “谁说不是呢”，金亚楠继续说道，“特别是销售、财务专业，江城市大部分毕业生都涌过来了，僧多粥少啊！”

    上了几天班，倪洱才发现自己如鱼得水一般，比起在家陪关晓晴，还是忙碌起来比较适合自己，面对关晓晴的催促，他说忙完这一阵就继续休假。



    转眼七月，又到了毕业季。

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    经过倪洱的从中调和，山情集团与省建集团的战火暂时中止了。

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