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1507.青梅竹马 (2/10)

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    加拿大的职场规则是,实力至上。一个人对团队的贡献多大,声音就可以多大,不管是私企还是公务员体系,都不接受抱怨,有不满去向媒体泄,但不能带到工作中来。



    秦时鸥觉得还好,他在桌子下对提雅摆摆手示意这没关系,毕竟座谈会就是他提起的,而座谈会上不听抱怨听什么?歌功颂德?加拿大的员工可没有这个习惯。

    秦时鸥稳坐钓鱼台,听着众人七嘴八舌的讨论一个劲的微笑,但并不言。



    坐在旁边承担书记官职责的提雅轻轻咳嗽了一声,示意大家克制点。听了她的咳嗽声,抱怨的声音立马小了很多,员工们这才想起以往的一些传闻,比如说渔业联盟在渥太华刚成立第一天,这位年轻的理事长就用前所未有的铁血手腕开除了多位联盟成员。


    “吃饭问题怎么解决?头儿,我们没有地方吃饭,早饭午饭都无法解决,偶尔加班,晚饭也没法解决。”



    “对对对,吃饭问题,这是当务之急呀。”更多的人开始附和。


    现在加拿大就业环境不好,失业率一直高居不下,员工们对于当前这份工作还是比较珍惜的,察觉到自己的抱怨声音有点大后,大多数人都闭上了嘴巴。


    等到大家不再提问题,他拿过薇妮的记事本开始逐条解决问题:“先是交通问题,我之前看过员工统计,百分之九十的同事是有车的对吗?至于没有车的同事,我会向渔业部申请拨款设定班车,这没问题了吧?”

    “其次是安保问题,这个大家放心好了,圣约翰斯的治安位居全加拿大前五位。我自己养有全世界最好的两只搜救犬,你们都应该了解它们是吧?我今天就会采集大家的气味让它们记住,如果你们出事,肯定会第一



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    “这里交通不方便,头儿,我们都住在城北,隔着这里太远了。”



    “cbd刚刚启用,很多功能不完善呀头儿,尤其是安保问题,连保安都没有配备齐全,我们这么多姑娘,多危险啊。”

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    15o7.青梅竹马

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