1787.送礼的来了

    甚至，除了起初因为渔业联盟人力资源部忙着参与大数据系统的制定，他找了猎头公司帮忙招聘饲料生产工人，后面生产线扩大规模，他没有再找猎头公司，而是安排人力资源部为他招聘，不光省钱，而且这些人的执行力更强，招聘工作进行的更顺畅。



    秦时鸥正

    这时候，秦时鸥之前安排制作的大数据系统就派上用场了。他可以一目了然的了解到联盟下属这些渔场的主要发展方向和过去的生产能力，分配鱼饲料的时候可以做到有的放矢。



    利用一周时间。他带领联盟几个部门的头头多次开会，终于将今年第四季度的饲料分配制度制定了出来，这样按照安排进行就可以了。

    这样，大秦鱼饲料迅速的被渔场主们所接受。甚至一些有先见之明的渔场主还展开了抢购和存储，他们确信这是可以改变渔场收入的最终因素。



    本来鱼饲料的销售是依靠半强制性推销的，现在渔场主们展开抢购，那销售情况就乱了。秦时鸥前去联盟坐镇，就是安排鱼饲料的配额，因为黄金湾生产鱼饲料的能力有限。所以得使用配额制度。

    做好安排，秦时鸥开始研究黄金湾饲料方面的账本，渔场主们想的不错，他确实以权谋私了，不过他们猜错了，他以权谋私的方面不是推销他的饲料，而是动用环纽芬兰渔业联盟来为他工作，从销售计划到财务工作，他用的都是渔业联盟的人手。

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    于是，担心的渔场主将大秦鱼饲料送入了食品营养研究机构进行检测。



    检测报告显示，这些鱼饲料中蛋白质含量比较低，可是各项元素拥有一种奇怪的均衡，他们认为正是这种均衡，导致了鱼虾肉质的改善和生长速度的变化。至于促生长激素和生长激素类的违禁品，则没有从饲料中检测出来。

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促生长激素或者生长激素，而这是加拿大严格禁止≦style_txt;使用的。一旦他们的渔获中查到这些激素超标，他们甚至会被剥夺渔场拥有权。

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