第47章 事业的基石
不保险！
好吧，齐磊的算法和他的算法不太一样。
吴小贱本来心眼儿就多，不确定的因素绝不计算在内。
又受吴连山从小的耳濡目染，对于股权，利益分配这种事本来就敏感。
沉吟了半天，突然心思一动，他先开口了。
有点埋怨的意思，“你这个分配的也不合理啊？”
众人一怔，看向吴宁。
吴宁，“你自己说的，在这屋亲兄弟也明算账，出了这个屋再谈交情。”
“我说句可能得罪人的话哈，咱们现在哥们儿兄弟的，要是有一天反目了呢？那到时候股权一样多，三石听谁的？还联合持股？不保险吧？”
不着痕迹地捅了唐奕一下，唐奕一怔，只闻吴宁继续道：“就说疯子吧，这孙子脾气大，哪天不高兴了，想做主了，咋办？听石头的，还是听疯子的？”
“我.....”唐奕想骂娘，你特么骂谁呢？我和石头争？开啥玩笑？
可是，多年兄弟间的默契还是有的，吴小贱一捅他，他就知道吴宁有目的，此时也是顺着吴宁的话说，“那....真说不准呢！”
呲牙挠头，“好像...是这么回事儿哈！”
杨晓和赵维其实早就觉得拿的有点多，15%太多了。
此时一听吴宁的话，更觉有道理，“宁子说的对！要不，石头你重分吧？这么多，我们拿着也不踏实。”
吴宁一见，马上接话，“要不这样吧，我做一回主，我们四个一人拿出10%，留个5%，和三叔拿的一样多。已经够多了吧？剩下的都给石头。”
“对！”唐奕虽然不明白为啥要这么干，但是，吴小贱肯定有他的道理。“那就拿出10%呗！”
有他俩带头，杨晓和赵维立马就应和起来。
杨晓咋呼着，“我觉得合理！否则，别说唐小奕了，老娘哪天不高兴了，再把你踢出公司去，你找谁哭去？”
呵呵，杨晓也不是不懂，只不过，吴宁开口比她早罢了。
赵维实在人啊，一听，嚓！把齐磊踢了还玩个屁？
登时表态，“我就要5%，多一点都不干！”
齐磊：“......”
突然发现，自己有点低估他们了，尤其是低估吴宁了，这孙子想的不比自己少。
而就在此时，周桃说话了。
按理来说，周桃不应该掺和的，几个大股东的事儿和她没关系。
但是，如果在这个公司，齐磊的地位不牢靠，那她关了自己店的这场豪赌也就大打折扣了。
“石头，宁子说的对，你应该承担起责任来。”
周桃是暗有所指，这已经不是几个出资人之间的事了，齐磊多持股，还涉及到底下人是否安心。
不得不说，齐磊前世终究不是一个商场老手，他考虑的还是不够周到。
到了这一步，已经由不得他了。
包括赵维和杨晓，虽然他们不懂另外几个人的心思，可是在潜意识里，与其自己多拿10%，还不如让齐磊拿着，由他绝对控制掌控公司，来的更安心。
最后，三石公司的股权结构就这么定了下来。
唐奕、吴宁、赵维、杨晓，还有齐国栋，各持股5%
齐磊是最大股东，占股55%。
徐倩在出资股东中占股最少——2%。
周桃和赵娜各拿4%的股份。
可是算下来，不太对呢？所有股份加在一起，也只有90%。
周桃，“剩下那10%呢？”
齐磊，“那10%是员工激励股份，由我代持。将来如果公司做大了，可以转移到工会或者员工委员会，分红收益奖励给公司表现突出的员工。”
大伙儿眼前一亮，这个主意好！
比起让齐磊绝对控股，这才是对团队，对公司，更为有利的发展规划。
俗话说，创业容易，守业难。
不知不觉，三石公司已经从创业，开始稳步的向持续发展过度。
起码明确了两个最重要的基础：
第一，职权和利益的分配。
第二，奖惩激励制度的建立。
不要小看这些微妙的变化，它虽然不能决定三石公司到底能走多远，却至少明确了大伙儿以什么样的心态往前走，由谁来决定要怎么走。
这是三石公司的基石！
……
。
三叔5....
加在一起，52%。
齐磊15...
徐小倩2...
貌似稳妥…可是，万一徐倩和齐磊分了呢？万一将来有新的股东加入，股权稀释了呢？
齐磊当然也考虑到了这些问题，但是他是算上赵维和赵娜的，这两姐弟在他这里算是知根知底。
可是，吴宁不知道啊！
至于杨晓，那傻丫头也不可能出问题。
三石公司即便将来发展，股权稀释，他们这个团队还是有绝对掌控力的。
自己15...
唐奕15...
第47章 事业的基石 (第3/3页)
中飞速的算计着什么，想的比徐倩和唐奕都多。
只见他梗着脖子，“我和疯子我俩啥也没干，就和你拿的一样多？”
齐磊皱眉，这么多年兄弟，一下就明白吴宁要干啥。刚要说话，却是吴宁不给他开口的机会。
这事儿由不得齐磊，那恶人就我做吧！
“别说我和疯子了，晓儿和维子哥不也是沾你的光吗？和你拿的一样多，这公平吗？”
齐磊：“.....”
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