1983：先发制人的同情牌！（1更）

    靠博取别人的同情取胜？



    这样风中摇曳的小白花手段，夏总非常不喜欢。

    她若是站出来指责gmp的做法，揭露行业潜规则，为同行业女性呼喊公平，夏晓兰能把对方看成是斗士，尽管丽萨的抗议没啥卵用，行业规则不是靠一个人能掀翻的，女性要在工作中得到机会，就要让那些管理者看看，女人的能力有多牛逼。



    可丽萨不是因为这个啊。



    在gmp那么多年没出头，丽萨连屁都没放过一个，从前怎么不敢跳出来说这些？

    因



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    夏晓兰也知道美国人是什么尿性，说真的，她也想过要不要利用这一点。



    当然不是为了对付丽萨，因为夏晓兰自己对打赢官司充满信心，她是想对付蒙德。

    美国人喜欢听故事。



    媒体需要这样的故事，名流需要故事，连科学家都要靠故事出道，苹果砸中牛顿才有了“万有引力”理论的诞生。只有贩卖‘故事’，在美国才会很容易受到关注，这和娱乐圈喜欢给明星搞“人设”是一样的道理。

    如果以弱者的身份，面对媒体控诉蒙德的“专业霸凌”，等官司赢了后，会收到什么样的效果？夏晓兰只是有这个想法，却没这样干，因为让她演一个弱者，太丢脸！

    非要说她是花，那也是霸王花，和对手正面相逢，然后将对手一口吞下，多解气！

    丽萨说的也是事实，女建筑师要出头非常难！

    但没想到，她未做的事，丽萨倒是做的很娴熟。



    不知是不是道森夫人给丽萨提供了灵感，访谈节目上丽萨说的话，让夏晓兰觉得很恶心——“女性职业歧视”当然在，不仅是1987年，哪怕到2017年都会存在，同样的履历会优先录取男性求职者，同岗不同酬，夏晓兰自己都很反感这些。

    越听越耳熟啊。



    这就像在康奈尔大学，她抓住“种族歧视”的点，狠狠修理了道森夫人一顿…换汤不换药，丽萨这次选的“女性职业歧视”的切入点。

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