第1404章：招聘过程

    等到第三次要面试的时候，就要从复试那里选出的那一批来进行面试，再从这里面选出一批。



    最后面试成功，选出这一批的，应该剩下不多，最后再进行终试，又选出一批，这一批里面已经更少了。

    像初试，完全可以先收集那些想要应聘这个CEO职位，或者公司其他职位高级管理人才的求职申请书或者个人简历。



    然后从这一批的求职申请书和个人简历中，按比例选出一批。

    上午十一点多，李胜天给他打来电话，通知他关于这次发布会结束的时候，至于招聘那位CEO如何开始，自然还得问一问叶晨。



    “李先生，这次挑选公司的总裁，关系到我们公司以后的初步发展，所以非常重要。我觉得，完全可以将这个招聘，分为初试，复试，面试，以及最后终试来进行。”叶晨说道。

    然后在复试的时候，再从初试选出的那一批中，按比例选出一批。

    最后到底剩下多少，这些人的水平应该是最高得了，所以，最后这个CEO职位到底谁成功应聘，还得叶晨最后来决定。

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    当然，这种应聘公司，虽然是有些麻烦，但是，可以保证挑选出来的管理人才的保证。



    而且，这些来应聘的人员，已经有一份人才记录，到时即使应聘不上CEO职位，完全可以应聘公司其他职位，到时就不用再那么麻烦

    高美琳的父母不可能到那些地方，也不想到上海那些景点看看，都是留在别墅这里，长时间了，可能会是被憋着沉闷，所以，现在在价值上千万的别墅院子里面，自己开一片地用来种菜，种花，那也是缓解沉闷的一种方法。



    “他们慢慢就习惯了。”高美琳说道。

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公园，广场，都有那些上年纪的老人在那跳舞，正是因为原来一部分就是住在农村的，突然来到城市里面，平常不用干什么，也不用下地，买菜就到附近的菜市场，这一下子，整个人不知道做什么好，唯有就是一大群的老人围在一起跳广场舞。

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