第291章 年会

    员工们进场时候，



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    部分员工提前放假，比如客服部门等等，只留下少量员工值班，与其让他们在公司里无所事事熬过今天，不如直接放假了，下午之后Penguin的组装工厂也会停工，内部推举出来的优秀员工将得到携带家属，免费去夏威夷旅游的机会，总共有一百个名额，奖励这些公司普通员工们。



    在苏木手底下工作的员工们，对这位慷慨的老板怨言很少，高工资、高福利，而且很少拖延下班时间，内部管理也人性化，企业文化迅速养成，总体是开放自由的，为公司提意见，还能拿到奖励，由这些员工们出谋划策，迅速完善了公司的缺陷，离职率越来越低。

    每年总结硅谷科技发展情况，并且设置了奖项，他代表Galaxy拿到互联网产业最具创新性的“进步奖”，用以表彰苏木在互联网发展方面所作出的巨大贡献，都是些熟人，聊聊天、听听演讲，无非是些老生常谈的东西，没什么亮点。



    第二天，企鹅和银河的公司年会开始了。

    年会租用了公司附近的四季酒店会议室，天早就黑了下来，七点钟时候，里面已经坐满了人，各种用于抽奖的礼品堆放在台上，有江诗丹顿的手表，也有哈雷摩托车，最惹人瞩目的是一辆汽车，劳斯莱斯汽车，也不知是怎么开进来的，采购这些礼物花掉苏木七百多万美元。

    苏木还专门去西雅图看了盖茨家新房子的设计图，但他对盖茨家的外观并不满意，真正让他感到惊艳的就只有那个准备用来养鲸鱼的超大“鱼缸”。



    傍晚带莉莉去球场边参观，描绘自己试图建造的房子，身上衣服换好了，随即去斯坦福大学礼堂参加派对，受到邀请的都是一些硅谷科技大佬，苏木自然也算其中之一。

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大花园，觉得应该有座室内泳池和私人影院，也打电话让建筑设计事务所帮忙改动，添添改改，试图打造让自己满意的梦幻城堡。

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