第三百九十三章 改革的阻力

    前线特工对后方指挥部的特工意见很大，卤蛋提高了前线特工的等级，只能说矛盾有所缓和，但是根本的不平衡没有打破，不平衡变成了皮尔斯挖神盾局墙角的利器。



    黛西现在就要打破这些死角，一个全球性质的大组织，连基本的公平都做不到，那它离完蛋也就不远了。

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    安保措施也要调整，去一线战斗的特工需要更高的安保级别，后方的特工就不需要什么防护。



    像黛西的手下光头哥，按照规定每年都能从装备部领一件防弹衣，年年发，这货年年领，领完了他就拿出去到黑市上卖掉，这有什么用？

    不光是特工的身后事，黛西一天时间就向理事会提请了十九项草案。



    比如她提出特工的薪酬要相同，同工同酬是最基本的条件，不能说巴西特工拿三百美元，美国的特工就拿五千！地域发展不平衡不该是借口。

    该平衡的不平衡，不该大锅饭的时候，他们倒是一碗水端平。

    后方的指挥部，科学部都在她的控制范围之内，靠自身威望，她能压下这些不满。

    一些不利言论传到了黛西耳中，很多老资格特工表示不满，因为他们年轻的时候没有这个待遇，他们希望保持传统不是因为他们保守，更不是不想改变，而是一个平衡心的问题，自己没享

    至于前线特工都对她的做法表示了赞赏，不提品德相对高尚的神盾局特工，就说九头蛇分子，他们也希望提高自己的待遇，人前风光谁会拒绝？牺牲后能获得一个名誉的说法，谁会反对？总不会有人希望自己黑不提白不提地烂在臭水沟里吧？



    如今斯塔克专门过来表态支持，就代表改革并不一帆风顺，其中也有阻力。

    黛西点头表示感谢。



    现在是个人就知道她要为神盾局做一些改变，斯塔克能看出来并不稀奇。

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    “你准备改革神盾局，这是正确的，我支持你。”在牧师念诵马太福音的时候，斯塔克坐在她身边，轻声说道。

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