313.老王的后手（7/13）

    “咱们去干嘛？”鲍文问道。



    老王笑了笑，说道：“接收我们的员工。”

    (未完待续。)

    但能当季毕业的大学生比例可不高，说起来中国人可能不信，新西兰能做到当季毕业的大学生比例不足35%，也就是三个人里只有一个能按照预期学年毕业。



    中午学生离开招聘现场去吃饭了，老王挥挥手，示意他们也收工。

    而且新西兰人在这件事上的看法和中国也不一样，在他们看来学生们在没有获得学位认证的情况下不要提早离开学校，尽管有些人可能需要更长的时间来获得学位，但这并不是一种失败。



    老王是用中国人的思维来看待这个问题的，在他看来，不能当季毕业的就是失败的学生，他给出了高薪，要的是精兵悍将，不要一般的学生。

    不过收工后他们没去吃饭，而是在老王的带领下去了位于学校旁边的当地警察局分局。

    到了警察局，他见到了值班的警察，然后给他看了自己的证件，确认没问题后，他将简历上的照片交给警察，说道：“请将这名学生的信息告诉我们，我们找他调查点事。”

    值班警察吃着汉堡将照片扫描输入数据库，随即出来了这学生的明面资料——姓名、联系电话、专业、籍贯等等。

    如果换成是负责任的警察，肯定会询问有什么事。



    但新西兰公务员也就那么回事，当地警察抓交通很有能耐，干别的就是草包了。

    这点是新西兰和中国不同的地方，中国大学除了医学外大多是四年制，上完四年大学那几乎都能毕业，新西兰这里是考大学容易毕业难，学业没有完成那就没法毕业。



    造成学业完成率低下原因有许多，比如学生转换专业、所选课程考试不及格需要重读，或者为了找个全职工作而选择了延期等等。

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些投简历的学生则是三年没发毕业，他们之所以找工作，其实是找个地方打零工，等到开学还得回来上课。

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