854.危机重重（5/5）

    “周薪标准是总部订的，这是个不合理的标准，我会进行抗议，你们放心，这个标准绝不可能在公司实行！只要我在的一天，那就……”



    “如果你不在了呢？”一个员工紧接着问道。

    只是他有点担心起来，以霍顿汽车现在的处境，他估计拿不到赞助。



    这两人明显来找茬的，卡普兰很明智的选择避开他们的纠缠，示意总设计师带王博一行离开。



    他自己走不开了，两人拦住了他，这样王博看不下去，上去推开两人带走了卡普兰。(未完待续。)

    于是出现暴力危机的时候，他就没办法立马解决了。



    接下来王博看到了让他目瞪口呆的一幕，唐唐汽车公司总经理竟然跑去对两人苦口婆心的劝说起来：

    可这收入太低了，员工来上班，就是来干活赚钱的，让大家空闲着然后赚不到钱，那跟失业有什么区别？员工怎么可能愿意！



    这下子尴尬了，卡普兰这次没有带保安随行，带的是技术人员，准备回答王博一行提出的技术性问题。

    “你们先回去工作，公司正在转型，处于阵痛期，以后会好的，等到我们成功转型占有市场后，解聘的员工会重新招聘回来！”

    卡普兰断然道：“那不可能，我的职位不会出问题，你们放心好了……”

    反思过后，他觉得这没问题，不算没人性，在商言商，资本家哪个不是双手血腥？

    “我们不是说你的职位，是说你的人，”那人又打断他的话，“如果你死在任上这怎么办？”



    王博有点同情卡普兰了，他在反思，自己这时候还想要赞助是不是有点太没人性了？

    在这种窘境之下，霍顿公司想要开启了劳工谈，判寄希望于减少员工的280纽币的周薪标准。



    也就是说，现在霍顿公司的员工干满一个月，收入只有不到一千二百纽币。当然这些员工拿这个收入的前提是周工时不足40小时。

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台车都有所亏损。

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