第92章 团队雏形

    “襄平有了太平椅，外地还没有，可以到外地去卖”。



    陈二狗也出了一招。

    “哦，大狗有什么好办法”？



    “咱们的太平椅是头一家，今日又送给了彦方先生，幼安先生，太守，长史，他们都用咱们的椅子，咱们的椅子是不是就是最好的？今后再用些好木料，价钱贵一些，咱们一把椅子就能赚上别人两把椅子的钱”。



    “幼安先生给咱们题字，不如就把‘太平椅’几个字刻在桌椅上，叫别人一看就知道这是咱家的。要不就烙上去也行”。

    “不妨在城里城外立上几块牌子，请个画匠，把椅子和幼安先生的字都画上去，别人一看见，就知道咱家的椅子最好……”。



    陈大狗一番话，叫刘封简直有些震惊。

    “若是城里多了，可以到乡下去卖”。



    王木匠提出了一招。

    这些人是自己亲手训练培养出来的，利益和前途捆绑在一起，忠诚度自然就高。



    这就是自己团队的雏形。将来就要靠着这些人来打天下。

    “嗯，不错，这是个办法”。

    “还可以到港口，卖给那些藩国客商，到边市卖给胡商”。

    陈大狗一直没有说话，此时突然发言。

    一时间，众人纷纷提出自己的办法。



    “主公，我倒是想了一个不同的法子”。

    通过叫他们积极思考，锻炼开放式思维，激发他们的创造性。从而提高他们的经营管理能力，积累处理复杂事物的经验。



    这些能力一旦养成，不仅可以用于手工业和商业上，还可以用在军事和行政管理上。

    第92章 团队雏形 (第3/3页)

通过制作椅子这些训练，让他们养成分工协作的意识和习惯。

    谁说古人傻？谁说平民百姓笨？纯粹是胡说八道。



    这一番思路，既有广告意识，又有品牌意识，还有差别化战略，简直就是个营销高手啊。



    陈大狗，行，没白跟我这么长时间，将来大有前途。仅仅是这一番见识，就比许多大人物高多了。

    千里马常有，而伯乐不常有。不是没有人才，只是不善于发现而已。

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