第四百六十九章 重金奖励机制（第三更）

    “唉，可惜我不是科研人员，我只是销售部门的。”



    “羡慕啊！”

    因为，机会给你了，大饼也给你画了，也够公平了，就看你的实力了！



    反正，肖俊的这一次改变，将会让银河集团的研发能力会大幅度的提升。



    本来，他提供的众多技术都是世界顶级，这些科研人员拿着这些技术再进行改良和创新，起步就比别的公司高了！

    再在这种巨额奖励机制的刺激之下，研发能力肯定是满满的。



    但是，什么时候出成绩，肖俊也不知道。毕竟，划时代技术并不是那么好研发出来的。

    “据说，这一次那些科研人员，如果有什么新项目要研究，可以直接向肖总发电子邮箱说明研究的项目，如果肖总觉得有前途，直接拨下研发资金！如此说来，倒是对那些基层的研究人员非常的公平了。”



    “还有啊，那就是研究人员一旦研发出非常有前景和价值的新技术，可以获得5万到1000万的奖励，就看你的技术到底能带来多大的利益，到时候会根据这个发放不等的奖金。”

    “人才。”



    “肖总还是非常的重视人才的。”

    “嘿嘿，要是哪天你把中微子通讯技术提高一倍的通讯速度，估计你肯定得到1000万啊！”

    “羡慕有什么用？你以为新技术是那么容易研发出来的？”

    由于肖俊对研究部门的新改革，还颁布了新的奖励机制，还有给了公司所有科研人员的公平机会，整个银河集团到底科研人员都是充满斗志！

    “说的也是。”



    反正，这几天，公司都是讨论这件事情。

    “啧啧啧……这一次肖总貌似是杀鸡儆猴啊！”



    “听说宋杰他们，每人500万奖励，瞬间走上人生巅峰啊。”

    第四百六十九章 重金奖励机制（第三更） (第3/3页)

要拿500万！”

    现在，肖俊只是给银河集团种下一颗颗研发的种子，什么时候开花结果，就看老天了。手机用户请浏览 m. 阅读，更优质的阅读体验想和更多志同道合的人一起聊《学霸聊天群》，微信关注“ ”看小说，聊人生，寻知己~

阅读学霸聊天群最新章节 请关注无双小说网(www.buxia.org)