第1235章 多谢领导的关心

    “时间也比较晚了，这些私事，咱们后面私底下可以再吃个饭，或者是喝杯茶聊聊。”王孝辉说道，“我将肯德基跟你合作的事情，给分管这方面的领导汇报了，领导非常重视，对你很夸奖，还说市里未来商业方面的发展得要靠你才行。”



    前一句话，是表明两人的关系还可以进一步，能够私底下约个饭，约个茶，不聊工作，只谈私事，这就表示私人关系能够更加亲密，也是愿意接纳陆浩进入自己的圈子，进入自己层次的意思。

    有了对方释放的这个信号，再主动去靠近，就不会担心拍到马屁股上，被对方一蹄子给踢走。



    “领导说的是。”陆浩说道，“我媳妇也说生了一个，再怀第二个，没开始那么担心了。”

    而后边这种精神上面的宽慰，实际上也表明了领导的一个态度，愿意培养你，愿意拉拢你，这一点信息得要准确的了解。



    而现在，陆浩就了解到了王孝辉的用意，知道对方的心意。

    对领导的好意，得要表示感谢，哪怕这些好意只是提醒你注意身体，一日三餐要按时吃，可有可无的，但这份情得要领着。

    后面一句话，则是表明对于肯德基入驻江城的这件事情，分管这方面的江城市领导很重视，对陆浩这个人同样也非常的重视。

    一般商人听不出来，但陆浩却全部都听出了对方话中暗含的意思。



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    如果领导愿意拉家常，而不是直接谈正事，那么就说明彼此之间的关系实际上是比较好的，自己在对方眼里是有价值的，是值得拉拢的对象。



    想要拉拢一个人，除了在工作岗位上给予提升，在薪酬上给予提升，奖金上面给予提升，还有精神方面的宽慰，就比方多几句关心的话，问一问家里的情况。

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，你这是第2个孩子了吧？情况也能够要好些，比生第1个孩子的时候要轻松不少，但是孕妇的身体健康也得要考虑到，重活累活不能够让孕妇做了。”王孝辉说道。

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