第九百一十七章 不学艺能的演员不是好艺人

    “保姆车什么的我记得公司好像还剩下几辆吧？等团队组建完毕之后，你带高银同学去挑一下吧。现在想到的就这些了，你去忙吧。”



    李助理应答了一下就离开去做准备了。

    所以这次的签约很是顺利，几乎没有多少改动的地方，金高银就签下了自己的名字，虽然没有什么必要，但金高银爸爸也同样在监护人那一栏中签下了自己的名字，来表示对金高银加入51K的认可。



    “李助理尽快开始组建高银同学的团队，人品方面一定要过关，经纪人挑那种成熟稳重，关键时刻靠的住的，到时候记得带过来让我看一眼。”

    好在金钟权并不是那么短视的人，也很重视金高银这个未来的新星，所以给出的新人约也是最好的，跟金宇彬是同等的待遇。



    这些条件大部分甚至已经超出了金高银爸爸的预期，来之前想好的腹稿也就胎死腹中，实在是没有什么开口的必要了，如果这都还不满足，那就显得太贪得无厌了一些，就算金钟权真的答应了，估计以后对于金高银一边的印象也会差上很多。

    签完约之后，金钟权直接履行了苏志燮这个社长的责任，把事情吩咐了下去，李助理一边记录，一边开始思考人选，完全没有觉得金钟权这么做有丝毫的逾越。

    “接下来的一段时间，你要开始学很多东西，出道之后的礼仪问题，如何应对记者媒体，甚至是艺能感也要

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    只有熬出头，这个结果才会稍有改善，除非是自身人气以及影响力已经高到公司不得不重视的程度，才会真正的掌握自身的话语权，甚至是被公司以股份拉拢。



    但这样的成功艺人终究是少数，虽然演员约比起idol这种情况要好上不少，但在签约之前，金高银的爸爸还是担心店大欺客的问题。

    第九百一十七章 不学艺能的演员不是好艺人 (第1/3页)

    对于艺人签约奴隶合同这类的新闻一直屡见不鲜，在没有成名之前，公司一方无疑是占据绝对主动优势的，大部分艺人只能沦为被剥削的对象。

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