136、价值

    才子佳人服饰公司会议室。



    “所以，从品牌形象、知名度、市场销售等各个方面看，我们的品牌新策略是成功的。”公司品牌部经理花了一个小时报告，最后总结道。

    品牌经理手里拿着一份厚厚的分析报告，这和正在报告的ppt是同样的内容，但是更为详尽，有充足的数据支撑。他迅速翻阅手稿，说出了一组数据支撑ppt上的结论。



    “李想现在的形象非常好，中秋晚会上的事情大家都知道，得到了上面的肯定，中央媒体对他的报道非常正面，我们当初选择他作为代言人非常的正确。”



    当初选择李想作为代言不是没有阻力，相反，阻力相当大，最大的意见是认为他的知名度和影响力都远远不够，一个选秀明星而已，极有可能昙花一现。

    然而现在事实证明他们当初的选择是对的。



    报告会结束后，总经理把品牌经理叫到办公室，商量起李想的代言问题。

    今年春天的时候，才子佳人服饰对品牌进行了全新塑造，打破了以往的性冷淡服装风格，开始更加的时尚和大众化。



    邀请李想作为代言就是其品牌重塑的重要一步，如今半年过去了，到了总结的时候。

    “太好啦。”



    才子佳人服饰公司邀请了第三方咨询公司，对公司的品牌塑造进行调查，在全国各大主要城市的主要门店，都有这种调查顾问。

    三天后，从全国各地汇总来的数据经过分析提炼，形成了一份50页的ppt报告。这份报告第一时间交给了才子佳人服饰公司。

    才子佳人服饰今年的销量同比增长了60多，这是能看到的实打实的成绩，看不到的成绩是在大众眼中的品牌形象更加清晰和亲民。

    “上面说有30的顾客是因为李想知道了才子佳人？有20的消费行为是受了他的影响？”总经理问道。

    “翻到前面品牌代言的那一页。”总经理说道。



    ppt快速前翻，很快到了品牌代言的内容，李想和李秉芸的形象出现在屏幕上。

    “那可以拿两份打折卡吗？”



    “当然可以。”

    136、价值 (第2/3页)

填一份。”

    “当初真应该和他签三年合约的。”品牌经理感



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