第一百零一章、丁口税

    殖民政府雇员也不是想辞职就能够辞职的，政府和个人一样签订了劳务合同，想要离开必须要按规定完成工作交接，一般这个时间是一个月，最长可以延续三个月。



    政府招不到人，这种事情在奥地利已经很多年都没有发生了。自从维也纳政府实施义务教育后，政府就从来没有缺少过公职人员。

    “按你们的计划向国内打报告，另外请中央政府组织部替我们从国内招募1000名政府雇员，以及3800名退伍军人警察。



    凡是愿意过来的，工资待遇按照国内平均同岗位平均水平的一倍，还有奖金、福利参照维也纳政府雇员标准。”



    殖民地招人难，那就从国内招募。随着金矿的大量出现，南非殖民政府也变成了富裕单位，给得起钱。

    人事署长查理：“是，总督阁下！”



    停顿了一下，矿业署长卡斯帕-泰姆索拿出了一份报表：“总督阁下，这是最近一段时间发展报告。

    剩下的短时间找不到人接替，我们只能强行留人。按照规定这个时间不得超过3个月，这给我们的招募工作带来了非常大的压力。



    受淘金热影响，报考政府公职人员的人数大幅度减少。人事部已经将招募标准降到了最低，仍然无法完成招募任务。

    甚至这些外来人员的到来，还搅乱了南非地区的秩序，为了保持地方稳定，菲克尼总督把南非地区的警察队伍扩充了两倍。



    “总督阁下，上个月政府中又有386名职员递交辞职信，其中包括136名警察，按照规定已经批准了194人的辞职申请。

    人事部建议向国内求援，由中央政府协调从非洲其它地区抽调一部分人过来接替工作，以保证殖民政府的正常运转。”

    当然，殖民地情况特殊，某些偏远地区的岗位，还是不受人待见。不过只要降低了标准，提高了待遇，这些问题都不存在了。

    菲克尼总督眉头紧锁，这种情况已经持续了几个月，没想到还有愈演愈烈的趋势。

    这会不一样，淘金热影响太大，年轻人想要发财，根本就不愿意报考政府公职人员。



    不是说政府找不到人，主要是找不到合格的公职人员。不管标准怎么低，只是基本能力还是要保障的，某些岗位还有特殊技能要求。

    随着第一波爆发户的出现，更是点燃了热潮。农场关门，商店歇业，就连殖民政府中都有不少雇员辞职跑去淘金。



    缺人成为了眼下殖民政府最大的难题。尽管最近一段时间外来人口急剧增加，还是于事无补，这些人都是淘金客，可不会安心在当地工作。

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    南非，自从金矿大量被发现后，当地就出现了劳动力危机。很多人为了一夜暴富，纷纷加入了淘金队伍中。

    上个月南非地区又发现了12座金矿，品质都比较高，矿石含金量均超过了5克/吨，其中有2座的储量甚至超过了50吨。



    截止到目前为止，南非地区已经发现大小金矿78座，具备开采价值的黄金总储量初步判断已经超过3800吨。



    另外还发现了5座钻石矿、7座煤矿、2座铜矿、

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