第二十三章 新的管理方式

    这种小组模式大家都是随机抽出来的，彼此都不熟，自然也会彼此的防备监视，同时每个组只负责一天的工作，众目睽睽之下他们想做什么事情非常困难。



    第二轮的抽签则是避免了小组成员之间相互勾结。

    这一点他早就想好了。



    “这次没问题了吧？不同意的举手吧。”陈耀东再次说道。



    无人举手，李朝阳的方案全票通过了。

    “不错，看来大家的意见非常的一致，既然这方案是你提出来的，这登记工作就你来做吧，我配合你。”陈耀东说完又调侃了黄毛一句：“你要来吗？帮忙拿下本子，数下人也是好的。”



    “没空，但是一会儿清点物资的时候我必须去。”

    看来必须早做打算，在等待救援的同时也必须自救。



    “我怀疑问题比他说的还要严重，如果发动机能修船员干嘛要逃跑？他不过是怕我们恐慌而已。”



    这时候童菲走了过去，陈耀东见状打了个哈哈，说他先去准备纸笔迅速的走开了。

    “好，我赞成！”陈耀东走了出来，说道：“我觉得这个方案非常的好，也很公平，我想大家也都没有意见。”



    黄毛歪着头非常的不爽，他感觉这个方案根本就是针对他的，他最大的优势是什么？人多，可这个抽签的方式无疑会拆散他的人手。

    “那钥匙呢？”黄毛问。



    “钥匙自然有周老先生管理，谁有二心就是我们所有人的敌人。”李朝阳说道。

    “行，就这么办！”周树成也很满意这个方案。

    高，实在是高。

    “那就减少物资的发放，同理，谁做的好还能进行适当的奖励，比如多发一瓶水。”李朝阳说道。

    “那大家就举手表决吧，不同意举手！”陈耀东故技重施。



    “等一下，如果有人偷奸耍滑怎么办？”胡军说道。

    李朝阳详细的讲述了他的计划，这也是他认为当下最实用的管理方式。



    小队抽签的方式就能最大程度避免陈耀东黄毛这些人串并搞破坏。

    第二十三章 新的管理方式 (第3/3页)

了，接下来我们要做的就是清点人员，重新登记统计，按照每个人的特长分配工作，把所有人编组分成若干小组，实行排班制度，以天为单位进行轮换，轮到的小组就必须负责当天的卫生饮食安保等一系列工作，为了防止有人联手搞破坏，小组成员挑选将采用抽签的方式，当所有小组轮完之后就进行第二轮的抽签，大家一起劳动，一起生活。”

    黄毛摆了摆手带着人走了。



    陈耀东拍了拍李朝阳的肩膀露出了得意的笑容，李朝阳这一手不但限制了黄毛，也救了陈耀东，给了他喘息的机会，他有把握拉到更多的人手，假以时日，他一定会把黄毛的脑袋拧下来。



    人群逐渐散去，陈耀东把李朝阳叫到了一边。

    他左右看了一眼低声说道：“我觉得那老头在撒谎，其实我们现在的问题非常严重，我刚刚也去看了下，这艘船的船锚都被砍掉了，也就是说邮轮既没有动力，也失去了控制，此后的几天它都会在大海上漫无目的的飘荡，一旦触礁我们将必死无疑，或许是今天，也或许是明天，所以我们必须随时做好逃离。”



    陈耀东这么一说李朝阳也意识到了问题的严重性，现在万里无云什么事情都没有，可现在是夏天，是台风的高发期，几乎三两天就能遇到台风，他们这艘船没有动力，一旦遭遇大风暴随时都有倾覆的危险。

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