第二十六章 奖惩分明

    “再后来，随着规模的扩大，店铺的落点，我们的人从三十个突破了一百个，从一百个扩张到了三百个。”



    “达到了现在你们看到的麦记食品有限公司的规模。”

    “是他们不想当领导吗？是那些从一开始就跟着我干的老员工们不想升职吗？”



    “不是！”



    “是因为，那些跟着我一起创业，陪着我一起奋斗的人知道，他们真正适合的岗位是什么！”

    “你们知道吗？我从国营饭店，哦，不是咱们集团公司的饭店中挖出来两个大师傅。”



    “麦记许多点心的配方就是由他们研究出来的。”

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    “但是短短的半年，那个馒头店就已经开始尝试多品种经营了。”



    “员工从三个人直接扩张成了三十个人。”

    “四年前的麦记，还只是一个小小的馒头店。”



    “所有的员工加起来，只有三个人。”

    “可是真正负责的核心人呢？依然还是我们三个。”

    “那么我们的领导班子以及核心团队又有多少人呢？”

    “我的员工的规模已经形成了。”

    麦凡指了指身后的，那些跟他并排坐在一起的人，大声又自豪的说到：“三十多个！”



    “你们看到的这些人，以及一些今天还在外面为我们这个新公司的未来忙碌的人，加起来，没有超过你们一个国营饭店的领导的人数。”

    他再一起举起了话筒：“是的，就是你们想的那样，没用，没用，完全没用！”



    “你们知道我的麦记是怎么发展起来的吗？”

    第二十六章 奖惩分明 (第1/3页)

    这个时间大概持续了足有五分钟，麦凡觉得足够了。

    “可是他们除了是我公司的合作持股人之外，就再也没有半个执行领导的名头。”



    “你知道我跟他们讨论这个问题的时候，他们说什么吗？”



    “他们说，他们不会去参与自己不擅长，不适合的事情。”

    “如果，让他们这些外行人胡乱的参与到企业的建设当中来的话……那么最后的结果只有一个……那就是大家一起饿肚子！回到从前！”



    “他们最擅长的是做点心！而他们为这个公司所能做的，就是研发出更多

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