第六十章 深化产业链

    明白不能心慈手软的李飞扬，立刻站起来回道：“我明白，一定严肃处理这件事。”



    黄修远继续吩咐道：“第二，由安全部牵头，定好食堂标准，公事上能在食堂吃，就在食堂吃，出差办公的食住行，定一个合理标准。”

    “这规矩不仅仅包括本人，你们的直系亲属也包含在内，别的地方我管不了，但是燧人公司，就得听我的。”



    经历过网络信息大爆炸的黄修远，可知道国内的酒桌上，存在不在少数的恶俗，比如喜欢劝酒和排资论辈。



    更加严

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    蓝色时代作为这一次被查出来的重灾区，李飞扬惭愧地低下头来：“董事长，我有愧公司的信任。”



    他们公司的不少中层管理层，出现了吃回扣、安插亲属、借事收礼、公款吃喝的问题。

    公司发展迅速，同样也暴露出来一些问题，必须解决这些问题，比如兼并了水务公司后，不少国营企业的风气，也渗透到公司的基层。



    黄修远冷着脸：“对于安全部的调查情况，大家都听到了，不少人还是狗改不了吃屎。”

    “我明确几点，第一，对于这一次被点名的人，一律严肃处理，该开除的开除，该追究经济犯罪的，也依法办事。”

    “明白。”黄伟常点了点头，然后笔记下来。

    “对于借事借节，收礼收钱的风气，也要扼杀下去，别今天生日宴，明天孩子满月酒、新房乔迁席，除了婚丧大寿，要请也可以，谁办谁出钱，要是出现收份子钱，向官网邮箱举报。”

    “特别注意一点，公司的公费支出上，绝对不允许出现酒精饮料，想喝自己去买，同时我在这里立一个规矩，公司不提倡餐桌劝酒，在官网开一个内部举报邮箱，谁搞这种恶俗歪风，我就处理谁。”



    黄伟常迅速笔记着。

    下面则是子公司的管理层，分别是蓝色时代的李飞扬，蜗牛工业的常辅国、燧人材料的黄国同、时光信息的江淼。



    另外还有软件实验室、材料实验室、工程组，这些科研部的下属部门负责人。

    第六十章 深化产业链 (第1/3页)

    难得召开一次全体会议，黄修远和林百杰、陆学东、黄伟常是总公司这一边。

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