第551章：周秉义

    “你们酱油厂原先还是重点企业，现在还有地方的财政补贴，在坚持几年没有问题。”



    “我一路走来，见到有很多小厂子，已经开始施行轮岗上班制了。”

    周秉义：“那就没有从源头上解决问题的可能吗？”



    许大茂看了他一眼说：“不是任何人都跟你家岳父一样不近人情的，剩下的你自己想去。”



    周秉坤一点都没听懂，但是周秉义却听明白了。

    想要让厂子生存下去，就要大刀阔斧的进行一些改变。



    比如砍掉一些没用的岗位，设立严苛的生产制度。

    周秉坤性子直一点：“许老师，是不是换一个厂长就会好起来呀？”



    许大茂笑着摇了摇头没有说话，端起桌上的茶杯喝了一口。

    “要是那个叫什么来着，松花江酱油厂要是不转变思路的话，在给他介绍十个厂子都不行。”



    “我看秉坤是个实诚人才这样说的，你们出去可不要乱说呀。”

    “这里面的情况非常复杂，不是换一个厂长就能解决的。”

    周秉义：“许老师，什么叫轮岗上班制呀？”

    周秉坤......。

    许大茂：“就是轮流上岗，不上岗的没有工资可以拿，相当于厂里面减少了一部分工资开支。”



    “他们想用这个办法，让厂子苟延残喘的生存下去。”

    “但是我只管中间牵线，能用多少你们双方谈，我不参与这些事情的。”



    “不过这种事请，根源还在厂子里，虽然说是日用品，但是它的销量是有限的。”

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到你弟弟在饭店推销产品，感觉他是一个挺实诚的人，就想帮一把。”

    但是这种变化会让厂子里的人很痛，从而引发上面机关的很多人也会很痛。



    不是每个人都跟郝今龙一样，对所有人都保持敬而远之的态度，生怕别人沾他们家便宜。



    等多的人会利用自己手里的权力，将家属安排到企业当中去享受待遇。

    这当中的人脉关系是相当复杂的，你想大刀阔斧的进行改变，往往还没开始就不得不中途停止。



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