第一百三十九章热议（第一更）

    这种情况在世界级公司里根本不算稀奇，几乎每一家公司都有期权池奖励员工，笼络人才。



    当然微信现在有一件事情需要处理的就是，将公司升级为集团，集团底下设立各个子公司，而这又涉及到每个子公司的期权池以及具体的岗位所能分配到的点，股权激励制度是好事，但是一旦分配不公平也很容易引起极大的消耗。

    二十余年来，希望工程硕果累累，募集捐款数以十亿计，帮助了很多农村家庭经济困难学生得以完成义务教育，而建设的希望小学也上完所。



    而秦元清与景田联合捐赠的5亿，也是目前希望工程获得的最大单笔捐赠。



    青年报、人人报等官媒纷纷进行了报道，对于秦元清和景田的慈善捐赠都给予很高的评价。

    毕竟这可是实实在在的捐赠，而不是像很多人那样是诈捐。



    与此同时，秦元清又在水仙市捐赠1亿设立秦氏教育基金会，每年的利息将作为奖励品学兼优的中小学学生以及在校优秀老师，学生与老师比例将是6:4。

    看着每一家从股份里拿出十分之一放入期权池，实行股权激励，微信的每个员工，上到管理层，下到普通员工，一个个都士气大增，干活也拼命起来了。



    所谓的股权激励制度，就是某家企业为了吸引、激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。

    因为按照以往秦元清所说的，以及协议书上所确定的股权激励方案，整个公司员工共享10%股权，也意味着今后公司分红，分红中的10%将由全体员工共享。



    亿元，10%股权就意味着20亿元的期权，如今个人，要是这么分下去每个人可以分到400万元。

    企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。

    所幸秦元清与华威关系不错，由秦元清从中搭线，微信邀请了华威的人前来帮忙制定整个制度。

    希望工程是由团中央、华夏青少年发展基金会于1989年发起的以救助贫困地区失学少年儿童为目的的一项公益事业，其宗旨是建设希望小学，资助贫困地区失学儿童重返校园，改善农村办学条件。援建，改变了一大批失学儿童的命运，改善贫困地区的办学条件，唤起全社会的重教意识，促进基础教育的发展。

    秦元清并没有太多关注微信的事，毕竟刚刚融资到这么大笔钱，微信将会加速发展，基本的战略都已经制定好，剩下的就是看执行力度了，他只需要不定期看着就行。



    刚刚出了这么大的风头，成为了大富豪，秦元清为了避免被人贴上为富不仁的标签，和景田出席了希望工程捐赠仪式，二人向希望工程捐赠5亿，用于在中西部建立现代化学校，促进华夏的教育。

    外面新闻满天飞。



    微信公司也是大家都飞了起来了。

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