第九十七章 风气（求订阅，求月票）
何贵这是要开会给大家敲警钟，毕竟老李已经说了，自己这个老板不表示一下，不像话。
四点钟，何贵走进了会议室，里面有二十多人，龙谷半导体，磐石软件，昌盛集团，何氏地产，何氏无线电，维多利亚集团，汉鼎集团，新田影视城等等的，基本上每个部-门的一把手，有些部-门是副总，就像唱片公司因为老李是一把手，主持工作是副手，还有电话公司等等的。
“在这里我肯定的告诉大家，那个部-门干不好，一把手直接负责。”
何贵也没有坐下，而是在会议室里面，在大家座位后面走来走去的，还别说，要不是每个人面前放着牌子，何贵还认不完这些人。
“大家可以关注那些被送到司法机构的人，以及被告上法庭的人，会是什么结果，大家也可以考虑清楚，要不要在公司继续干，一个月之内，诸位愿意提出辞职的，我无条件批准，好了，散会。”
何贵说完就看着众人，老李站起来说道：“老板，我一定完成任务的。”
“好。”
李总裁留下来了，开口问道：“老板，昌盛物流现在谁来接手？”
“空降一个过去，下面的管理层都给与警告处分。”何贵更加简单粗暴。
李总裁听到这话，开口问道：“这样是不是有些不妥？”
“不妥那就以后有了先把自己摘出来，有管理层找你反应过情况没有，大家都是一起的，很多事情下面人早就知道，只是不涉及自己就不说，以后那个部-门再出现这样的严重问题，一把手开除，剩下的根据情节严重分别警告，开除等等措施，要让大家觉得大家都是一起的，谁要是当老鼠屎，那么其余人第一时间就要把这老鼠屎踢出来。”何贵脸色有些不好看的说道。
李总裁不敢在这件事情上说什么了，又问道：“那么涉及内地方面的人呢？”
“取消合作关系，这种拿人钱的事情，以后会扩大到品质方面，我们的质量就是口碑，以后农药超标，化肥超标，一旦下面的人放进了超市，该怎么办，你给涉及的地方发个公文，三个月之后取消合作，另外寻找合作伙伴。”这一方面何贵也不会手软的。
内地的送好处，为了什么？还不是让松松手，但是一旦松松手，对整个超市意味的是什么？
“另外重新选合作伙伴，去执行吧。”何贵知道这里面农户是冤枉的，但是没办法，不严把质量，谁知道以后搞出什么样的事情来的。
作为现代人，最恨的就是食品安全了，但是没办法……。
李总裁看出来何贵心情不好，赶紧的去执行了，就用昌盛的名义给内地的两个合作点的官方发出了通知。
然后就继续寻找新的合作点，剩下的李总裁也不管了，李总裁本来想收拾的，但是不会搞这么大，昌盛物流的负责人，这已经算是高管了，直接开了。
对于这种事情，就要做到全员是一体的感觉，就要下面员工监督，就要让大家一起互相监督，毕竟警告处分可是很严厉的。
这些都要减分的，也就是在房子分配，福利待遇都比同等条件的要低。
黎紫的母亲就恰好在昌盛物流里面担任一个运输队长，昌盛物流这次大地震，是谁也没有想过的。
头天下午一群警-察就抓人，黎紫的母亲没在公司不清楚，但是第二天刚上班公司就又被开除几十个人，基本都是管理岗位的，仓库，质检，等等的，运输队长被开除了三个，另外这些人一部分还需要负法律责任。
第三天刚上班就接到昌盛物流新来的一把手的通知，所有管理层给与警告处分，基础员工则不在此列。
名单公布之后，黎紫的母亲就看到自己也在警告处分之列，一部分忧心忡忡的，但是新上任的队长等等的，则是干劲十足，因为这种低级的管理层，在分房上有特殊加成的。
眼看着今年第一批两千套房子下半年就要开始分房了，现在来这么一下，有些被处分的管理层有些不满。
但是新来的一把手很强硬，不愿意接受就辞职，这次昌盛物流丢脸丢到外面去了，还有脸来求情，早干什么去了？
黎紫的母亲倒也不缺房子，但是同样兢兢业业的，自己没拿到，心里就亏的慌。
其他公司的人听到昌盛物流这样处罚，结果其他几个部-门就有实名举报了，举报电话直接打到了李总裁的桌子上。
何氏地产，以及新田影视城两个地方的管理层被同僚实名举报了。
何氏地产就是在劳务中介方面，劳务中介被取消合作关系，并且诉诸司法，追究赔偿金，因为中介费是有合同的，这家伙两边都吃。
新田那边则是道具采购，并且涉案金额不小，负责的这部分也被移送司法机关，然后并未处理其余的管理层。
李总裁接到电话，才反应过
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何贵看了看报纸，很满意李总裁的决断，不管这次事情有没有这家伙参与，只要你公开表态了，以后要是犯了……哼哼，一年还想拿上千万美金的年薪，就看你够不够赔偿的吧，要是打官司，也奉陪，看看那个私人能干过大集团的律师团的，折-腾不死你。
下午来到办公室，何贵就让陈秘书给各个部-门的负责人打电话，下午四点开会。
也方便大家举报不是，内部监察机构就是厕所的举报箱，李总裁对于几个举报箱安装不规范的部-门进行警告，什么两米多高的举报箱之类的，一把手直接警告，下一次就是开除了。
普通员工对于这种事情，其实是很欢迎的，因为这些普通员工也捞不到好处。
之所以要四点，是因为新田那边的人来的比较慢。
“这个会议室，很多人还是第一次进来吧？”
“我现在下达一个任务，各个公司，部-门，回去拿出一个计划，该怎么防止类似问题，防止有人损害公司的利益。”
“我希望下一次开会，大家还能坐在这里开会，公司有公司的章程，大家可以看看签订的合同，在这里开会的，每年薪水没有低于五百万港币的，这是怎么水平，大家都清楚。”
“就像老李，一年收入起码上亿，那么接下来，大家的收入会陆续的向老李看齐，并且超过老李。”
部-门一把手肯定要把责任继续给下面定，反正谁出问题谁负责，层层把控，层层的落实到责任人。
昌盛商场更是在醒目位置挂上责任人的公告牌，有事情找责任人就是了，不至于说互相推诿什么的。
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重大问题一把手一概负全责，这是逼迫各个部-门的一把手负责起来。
“老板，我们一定完成任务。”其余人也纷纷的站起来表态。
等到这些部-门负责人出去，外面的员工惊呆了，这就完了，这才不到十分钟，开会就开完了？
开会没有必要说那么多，简洁，明了就是了，开会了，同样的事情几个领-导你说了，我说，然后他说，还询问意见。
何贵简单，直接，让这些下属心里更加紧张。
其实主要是何贵没当过领-导，不知道该怎么废话。
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