第六百六十八章 和解

    那么这些人在现有的框架下，是不是要更加的努力工作？



    其实现代很多企业管理，也是这个样子的，首先是放出风声说要裁员，大家都岌岌可危的，然后把一些部-门级别降低，这个时候这个部-门的人不但不会因为工资降低与公司产生隔阂，还会因为部-门级别降低，老板认为自己没用了，反而努力工作。

    在白洋淀几天之后，何贵就到了港岛这边，处理了几天事情，然后又马不停蹄的到玉门的发射中心。



    “这一天天的。”何贵总算能体会到，那些大企业大老板，为什么每天要飞来飞去的了，实在是需要处理的事情太多了。



    有些企业何贵好几年都没去了，LYG的矿山机械厂，还有汽车厂之类的。

    就这几年没去，企业照样做的是十分的好。



    “老板。”

    发射计划有三个，两个是备用计划，何贵这边采用的还是液体火箭发-动-机。



    火箭发射需要各方面条件都足够，主要是天气，大风天气等等的就不行，另外就是云层也不行。



    因为有些云层里面温度很低，火箭从里面穿过之后，也许会在火箭外壳上结冰什么的。



    以前有飞机从云层穿过，机翼就结冰了。



    地月火箭还有一个需要的条件是月球所在的位置，不是什么时候都可以发射的。



    火星那边也是一样的，火星距离地球最远的时候发射，性价比就不高。



    “



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    何贵听到这个建议，心里琢磨了一下，降低一级这也是一个好办法。



    “那就降低一个级别。”何贵点点头。

    当然东厂西厂是因为皇帝对朝廷没啥掌控力，才会有这样的机构。



    “要不……降低一级？”叶秘书沉吟了一下，然后问道。

    降低一个级别，这就给监管部-门的人一个错觉，那就是老板觉得自己这个部-门没啥用了。

    整个部-门降薪不说，员工干劲还比以前高了，这其实就是管理的手段。

    出问题不可怕，要很快的发现问题，并且解决问题。

    监管部-门行政级别降低一级，通知下发了出去，整个监管部-门的人心里岌岌可危，想尽办法干好工作。



    这件事情何贵就丢开了，企业出现一些问题再正常不过了，因为一个企业是无数的人组成的，老朱当年制定那么严苛的律法，都还有那么多人贪-污，何况是一个企业。

    何贵也感觉头疼，内部监察部-门要是掌握的不合适，反而会成为企业发展的绊脚石，权利给太大了，还有就是自主权给多了，就会有这样的结果。



    所以这个工具要怎么用，才能起到真正的监管督促作用，而不是那种类似西厂的机构。

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    “这个……。”叶秘书也不知道怎么回答。

    “老板。”



    何贵来到了探月项目部，这边现在各个部-门是分开的，不管是实验室，还是控制中心。



    “嗯。”

    “老板，这是发射计划。”负责人拿出一份文件递给何贵。



    何贵拿起文件看了起来，发射时间，在月球落地的时间，返回时间等等的。

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