562：VG的转机
真正无责任底薪高的选手，要么是人气王要么是已经有足够成绩的实力打手，得掌握议价权才行。
像本赛季的VG首发五人组，除杰克之外的四名选手都是高底薪模式的合同，尽可能保障到手后的经济收益。
“只要行哥你加入JDG，下赛季的阵容就由你来定，我二话不说就负责掏钱！”
蓝柏清自从夏季赛进入联盟后，就想着组建一支顶级战队来满足称霸联赛的心愿，为此愿意一掷千金。
不得不说，蓝柏清开出的条件相当诱人。
顾行扭头就按照先前的约定告知丁骏。
深夜时分，丁老板也没有丝毫困意。
丁骏感觉选手的第三次收入暴涨已经到来。
S7赛季结束之后，全球总决赛整体收视率尚未出炉，不过老鼠台单一平台同时在线观看的最高峰值人数倒是有据可查。
443万人！
打破英雄联盟乃至电竞历史的收视数据，妥妥的断层统治！
并且老鼠台基本没有国内观众看，最大的观赛群体还统计不到。
不出意外的话，VG在鸟巢夺冠之后，英雄联盟赛事观看人数将膨胀到难以想象的地步！
而观赛群体的不断扩张，就势必会促使赛事商业化不断发展，选手工资再次增长也在情理之中。
况且，明年LPL将正式踏入联盟化，取消升降级赛后各大资本蜂拥而入，苏宁、京东已经率先进场，后续还有更多公司想要来分蛋糕，这群财主势必要哄抬选手身价！
顾行身为大满贯级别的S赛双冠王+双FMVP，论历史地位甚至能小压Faker一头。
说句不好听的，VG两冠积累下来的庞大粉丝数量，有六成以上都集中在Virtue这个ID身上！
靠着荣誉+人气，顾行自然能享受到独一档的超高待遇！
“我会尽力匹配这份报价，”丁骏咬咬牙，“小顾你放心，绝对不会亏待你！”
可是挂掉电话，他也犯了难。
眼下这局势，如果没有5500W以上的超高薪资空间，VG根本就留不住原班人马！
这还是选手工资，教练薪水要不要涨？
再算上管理人员的工资以及别墅租金水电网络费用，单单英雄联盟分部，投入就要超过7000万！
对于自诩具有钞能力的丁骏而言，资金压力也超过承担的极限。
他想起自己先前誓要留住夺冠班底的雄心壮志，只觉骑虎难下。
“JDG老板是不是脑西搭牢……”他用杭州家乡话给予蓝柏清亲切问候，“这家伙从哪儿弄来的钱？”
丁骏在办公室里来回踱步思考。
突然灵光一现，只觉豁然开朗！
丁骏对蓝柏清的背景有一定了解。
说实话，财力和自家的华鼎集团还有所差距。
那蓝柏清靠的不就是京东40%投资占股来撑腰吗？
有了！
丁骏欣喜若狂，只觉找到完美的解决办法。
顾行同样挺开心。
毕竟有几个人能抵挡得住上千万工资涨幅的诱惑呢？
当天夜里，顾行总共接到不下10家俱乐部的报价。
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合同签完之后，俱乐部会放消息，说我们花650W签了个顶级新人。
实际上选手能稳稳拿到手的就是税前300W！
尤其是具有潜力尚未获得过硬荣誉的年轻选手，往往突然转会拿到外界所说的高薪，多半都是签的类似合同。
举个栗子，某位潜力新星基础薪资300W，随队进入世界赛+100W，到四强再加100W，如果夺冠就另给150W。
至于为什么要把薪水吹那么高，里面学问就多了，与俱乐部价值评估和行业环境等等因素息息相关，只能说懂得都懂。
而顾行在S6结束后的冬季转会期，无责任底薪为1000W，在当时就已经算是国内电竞选手独一档的薪酬。
所以京东战队就是蓝柏清话事，他在电话里口气很大。
但在现如今京东开出的2800万面前也只是小巫见大巫！
电话是由蓝柏清打来的，他是原初集团的老板，占股京东战队60%，电商京东是他拉来的冠名赞助，占股40%。
众所周知，目前LOL圈子里的薪资水分很大。
因为里面带奖励条款。
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无责任保底2800万是什么概念？
“2800W……”他倒吸一口凉气。
“这薪水涨的未免太夸张了吧，”顾行自己都对此感到非常费解，“是不是故意抬价的？”
“应该不是，”丁骏长叹一声，“根据目前掌握到的信息，选手薪水又迎来了新的爆发期。”
之前就提到过，选手薪资在S4以及S6末期分别收获两次暴涨。
前者的关键因素是大量韩援来华+直播平台兴盛参与选手薪资结构，令选手工资水涨船高；后者则是VG首冠加持以及S7世界赛主场作战，促使各家战队哄抬价格去抢夺实力强劲的队员以分到流量蛋糕。
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