第五百零九章 遗宝

    路平安看的很清晰，他的能力天赋就确定了他不是独狼路径的强者，正好相反，他很适合培养出强力的打手和帮手，然后进行共赢。



    但这里，有点小问题.怎么确定成长后的强者不背叛，怎么确定团队的氛围不会质变。

    看到真正的天才，路平安当然想要，但这玩意急不来的，把手上的牌打好，把骨干带起来，把圈子搭起来，才是他的第一要务。



    那阴差阳错下的“摊牌”，其实也在他预案之中，否则就不会有零号预案的说法.他真的一点都不想暴露的话，完全可以把较弱的团队成员丢在地面，反正他们也在大战之中帮不上忙。



    现在，他手上握着圣火和兽化变身两条“途径”.不谦虚一点，加上庭院，他手上的培养机制，已经不比一个小型邪神教会差了。

    虽然缺乏白银阶之后上升的途径，但九成九的职业者是没有机会到哪一天的，仅仅只是前三阶的途径，就足以培养大量的新兵和骨干了。



    更何况，他有自信，真等需要四阶以后的途径的时候，自己也能培养出来了。

    很难说，这是不是他的计划之中的事情，至少从结果来看，所有人都和他签了新的长期合作契约。



    他是这一场意外最大的受益者，没有之一，对他来说，收获这些人才，甚至比规则级的宝物还要重要。

    他们自负盈亏，他们自谋生路，最多只能算是蹭路平安的车，只是短期的合作者，下一次还不知是坐谁的车来回。



    但这一次，由于面临兽化危机，路平安“摊牌”了

    “原因如何本来就不重要，最重要的，是丰富的待遇和收益，还有，工作做的舒服，还有发展潜力。”

    路平安并不是对好聚好散有什么不满，而是在成长的初期，他不希望真的成为了“公车”.一旦这种氛围成型的话，自己就真成了一个巴士站，别人来镀个金就走了。

    路平安看的很清晰，一个团队最初的小圈子是团队的核心，同时，也是团队的“氛围组”.之后加入的天才俊杰，也要主动适应核心团队的作风和态度。

    在路平安自己未来的规划之中，一个稳定的团队是分几级的，最外围的普通成员、外来客户好聚好散，交易完事就是末路，但作为核心团队的骨干，必须相对稳定。



    “既然我的能力能加速成长，那么，不如从小培养比较靠谱。”

    本来，各个小组都派出去作探索任务了，能捞到多少各凭本事.但现在，不管是小团体的内部组成，还是外部条件，都出现了诸多变化。



    之前，来的时候，不管是新兵蛋子，还是特勤三队的那个闲散人员，尤其是那些佣兵，其实都还是独立的探索者。

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    路平安很忙，非常忙。

    他现在需要的，主要是“干部”，是真的能够帮其分担且可靠的能力者。



    这一次，如果真的有一个实质上的副手，路平安就可以派出一个小组留守圣都，实时了解最新的进展和消息，同时，承接一些大型团队漏下来的“资源”。



    再差一点的

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