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第三百五十九章:标志性建筑(求月票!!!)

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    袁媛看着青年之家舒适的办公环境,不由心花怒放,能够在这样的高档写字楼上班,可是她以前想都不敢想的事情。



    秦浩一路带着袁媛来到刘欣的办公室,刘欣刚刚开完会回来,见秦浩一副悠哉悠哉的样子,忍不住酸熘熘的道。

    “好的,刘总。”



    袁媛怀着忐忑加愉悦的心情跟着hr去办入职了。



    一直等hr把袁媛带走,刘欣才好奇的问:“老板,这不会是你.......”


    刘欣是见过蒋南孙的,也知道秦浩在跟蒋南孙谈恋爱,自然就怀疑袁媛是秦浩的小三。



    秦浩没好气的道:“瞎想什么呢,就是一个老乡,托关系找到我了。”

    这也是互联网企业一贯的宣传方式,别看2014年已经逐渐步入移动互联网时代,但电视平台的影响力还是存在的,而且按照不少民众的固有观念,只有在央视这种电视平台打广告,一个品牌才算是真正有了影响力。



    所以哪怕是像企鹅这样完全靠线上业务,消费群体也全都是年轻人的企业,每年依旧会在央视这些电视平台投入不菲的广告宣传费用。



    不过秦浩却否定了刘欣的想法:“在电视平台投放广告虽然有利于扩大品牌影响力,但却是纯支出,很难说是否会影响到资本对青年之家的价值评估,我的想法是,与其把钱花在没有实际效益的宣传上,不如做一个跟我们业务有关联的产品。”



    秦浩的话让刘欣有些发懵:“什么是跟业务有关联的产品?”



    “你有没有想过,青年之家现有的出租房全都是别人的,而且都比较分散,一栋楼里可能就只有几套房是出租的,我们是不是可以这样,在几座一线城市,建几栋属于青年之家自己的房子,以后只要是别人看到这几栋楼,就能第一时间想到青年之家!”



    刘欣随着秦浩双手的挥舞,眼前不由浮现出一副宏伟的商业蓝图,这两



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    稍加犹豫,袁媛咬牙道:“那我选有成长性的工作。”



    秦浩倒是并不意外,同样是从小地方来到大都市,袁媛跟章安仁最大的不同是,章安仁的起点高,这也导致他有些眼高手低,而袁媛不一样,她的起点很低,不怕苦不怕累,只要给她一丝希望,她都会努力去把握。


    袁媛听完心脏不争气的抖了抖,不过思索了一下,又问:“那有成长性的工作,一个月能拿多少?”



    “前面三个月属于实习期,拿的是底薪,五千块左右,三个月之后如果能够转正,就看你的业绩的,业绩好的有能拿好几万的,业绩差的只能拿底薪三千。”


    带着袁媛来到青年之家,一路上,员工纷纷冲他打招呼,连带着也对跟在秦浩身后的袁媛投来好奇的目光。


    “哟,您可是稀客啊,今儿是什么风把您给吹来了。”


    “小李,你带她办理一下入职手续。”

    秦浩没好气的白了她一眼:“行了,少阴阳怪气的,这人交给你了,你给她安排个青年管家的活,找个靠谱的老员工带一带。”



    刘欣有些诧异的打量了袁媛几眼,没再说什么,打了个电话,不一会儿就来个hr。

    袁媛犹豫了一下,小心翼翼的问:“呃,我可以问一下,薪资还不错是多少吗?”



    “一个月扣除社保公积金到手能有个七八千吧。”

    第三百五十九章:标志性建筑(求月票!!!) (第2/3页)


长性的工作?”

    “那,不用给她特别照顾吧?”刘欣试探性的问。



    “不用,正常对待就行了。”



    说完,秦浩直接坐到刘欣对面,正色道:“现在青年之家的市场占有率是上来了,但是名气并不大,这不利于我们后续的融资,要想个办法做做宣传了。”


    按照青年之家的c轮估值,如果按部就班的进行d轮,估值顶多也就在一百五十亿左右,这并不符合秦浩的心理预期,这也是秦浩特意来一趟公司的原因,不然只是给袁媛安排个工作,只要给人事打个电话就行了,还用不着他亲自出马。



    刘欣想了想:“您的意思是,现在开始在电视平台投放广告?”

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