第20章 ：秦峰：我又被针对了

    说完直接躺下，留了个后背给沈琳，他觉得沈琳能应聘成功的几率很低，毕竟马上就四十岁了，学历也一般，又在家当了这么多年家庭主妇，怎么跟那些生龙活虎刚毕业的大学生去竞争？



    沈琳对丈夫扫兴的行为有些不爽，在他背上锤了一下，就把手机放下充好电，盖上被子睡觉，她要以十二万分的精神面貌应对明天的面试，这也是她重新踏入职场的第一步。

    沈琳忍不住吐槽：“这父女俩还真是一模一样。”



    等沈琳做好早餐，父女俩这才草草洗漱好。



    一家人快吃完饭时，保姆来了，沈琳赶紧把子轩交给保姆：“阿姨，子轩就麻烦你了，有什么事给我打电话。”

    “没事儿，你们去忙吧，我会照顾好他的。”



    那伟手上的动作一顿：“老婆，你这是铁了心要出去上班儿啊。”

    那伟随口回答：“人事专员嘛，就是负责什么企业招聘、培训、绩效管理之类的，跟你以前的工作其实差不多。”



    “那你们小秦总一般招聘的时候问哪个方面的问题比较多？”



    那伟想了想，摇头道：“不好说。”



    沈琳瞪着他，不满的道：“你是不是特别不想我去你们公司？”



    “冤枉啊老婆，不是我不想告诉你，主要是小秦总的想法跟一般人不太一样，提的问题也都挺随性的，上次我们市场部要招一个平面设计的岗位，那一个个简历都老漂亮了，结果小秦总就问了一个问题：会议室里的桌椅尺寸是多少，那么多985毕业生的，愣是没一个人回答得上来，全都被淘汰了。”



    听那伟这么一说，沈琳心里更没底了：“他这问题也太天马行空了吧？”



    “一开始我也觉得，但是后来听我们部门的小刘一说，我觉得还挺有道理的。”



    “他怎么说？”



    “平面设计是一个需要极强观察力的职业，一个平面设计师如果连桌椅的尺寸都注意不到，说明他平时就没有认真观察的习惯，设计出来的东西注定就是飘的。”



    沈琳若有所思：“这么说，小秦总应该是个比较务实的人。”



    “这倒是，你看我们公司之前还时不时严查考勤，绩效跟加班时间还挂钩呢，自从小秦总担任总经理之后，这条就完全废止了。”



    那伟一边转动方向盘，一边说道：“就拿姜山的业务部来说，小秦总只负责制定每个月的业绩，剩下的就全都丢给姜山，但是完不成业绩，业务部所有人都要扣绩效奖金。”



    “啊，这样的话，万一有人混日子，故意不完成任务，其他业务员会不会为了拿到绩效奖金，帮他凑



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    “小秦总给我回消息了，让我明天去面试。”



    那伟一听擦了擦眼睛，仔细一看还真是，顿时有些后悔把秦浩的微信推给沈琳。

    “怎么了老婆？子轩哭了？”



    沈琳兴奋地拿着手机送到那伟眼前，把他晃得刚睁开的眼睛又眯了起来，赶紧拿手去挡。

    “吓我一跳，还以为什么事呢，不早了快睡吧，明天还要早起呢。”

    等沈琳再度醒来时，已经是清晨七点半，关掉闹钟后，推了推丈夫：“老公快起来了，一会儿送越越上学要迟到了。”

    “妈，我再睡十分钟还来得及。”

    “还早，我再睡十分钟。”那伟迷迷糊糊的拿起手机看了一眼时间。



    沈琳摇摇头，又到女儿越越房间把她叫醒。

    “明天早上十点面试，别迟到。”



    另外一边，那伟正睡得迷迷糊糊的，忽然被沈琳一下拍醒了，迷茫中睁开眼。

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    秦浩对李晓悦煞风景的行为有些无奈，只好给沈琳发了条信息。

    “那当然了，开弓没有回头箭，就算今天你们公司我没应聘上，回头我还是要找其他工作的，坚决不能这么入不敷出下去。”



    见沈琳态度坚决，那伟一阵无奈，也只好答应下来。



    一家人出了门。

    先是送越越去了学校，然后那伟开车带着沈琳赶往公司。



    路上，沈琳莫名有些紧张：“老公，你跟我讲一下你们公司人事专员一般都负责哪些工作。”

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