第六章 道远

    “定向培养这个就是需要变成一个长期规划。”



    “目前我们可以利用的一个是聘用一些退休的中年人来做。”安温暖简单的做了一下总结，“另一方面也可以通过各种嘉奖，提高社区养老相关服务工作者的社会影响力。”

    国家的政策大多都是要预先规划的儿，这样才能及时布局，跟上时代需求。安温暖和方宁等人要解决的，就是政策实施过程中遇到的问题。



    政协委员们分布在各行各业，有着不同的党派，但一颗心都是希望国家更好。人民生活更幸福。很多民生相关问题，党在组织内部不容易发现问题，这时候便需要政协委员在不同的角度看到问题，寻找更全面的解决办法。

    都是老一代人带大的，安温暖对于老一辈人的想法很清楚。其实就是到了安温暖这一代，很多人也依旧保持着对“铁饭碗”的执着。



    “确实。现在其实养老这方面也已经有了很完善的规划，能让有一定自理能力的老人能够在家养老。”方宁很同意安温暖的想法，“咱们的重点还是放在解决相关行业人手不足的问题。”

    “首先提高薪资待遇这个是不能少的。”

    “这样让大家认识到这些也是体面的工作，也是为国家发展做出贡献的重要事业……”

    任重道远，很多事从开始到路途上都充满了挑战和困难。行大道者，无惧风雨，得同行人，便赴千里。

    哪怕薪资待遇是不错的，但要他们接受一些新兴的职业还是很困难。由此一来，到了儿女工作这里，自然也首选所谓的“铁饭碗”。



    “所以我觉得要加强这方面的宣传稿，让人们意识到这个工作可能不会很光鲜亮丽，但是对于社会的价值是同样的。”

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献价值的人群由衷的敬仰。

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