第678章：利兰集团总经理爱德华兹！

    按照和当时RMB的汇率，1:6。



    也就是说当时一个Y国清洁工一周收入是600RMB，一个电梯工一周收入为900RMB。

    在员工福利这方面，爱德华兹是深刻认识到，甚至，每年财政补贴，基本上都是补贴到这方面来了。



    “杨爵士，难道你要开除那些员工？”爱德华兹不敢相信问道。



    现在利兰集团几十万正式职员，一个职工影响到一个家庭，如果杨爵士为了让利兰集团盈利，把一部分职员开除，怕是只要传出这个新闻，怕是利兰集团上下就会抗议。

    “我答应萨锲尔夫人了，并没有打算把一些人开除。”



    爱德华兹还真的是担心杨爵士是真的要把那些职员开除，怕是到时就麻烦。

    “你们的管理制度，确实有问题，但是，并不是最关键的。还有你们员工福利问题，也是有很大问题，也不是最关键的。”



    现在利兰集团的内部管理制度是有些混乱，员工福利更不用说。

    爱德华兹在那说了很多。



    杨铭还是摇摇头，又点点头。

    Y国许多产业的员工福利都是最好的，1978年，一个普通清洁工，一周收入100英镑，一个开电梯的电梯工一周150英镑。

    当时国内派到Y国考察的王老被Y国普通人的周薪都给震惊到了。

    甚至，如果薪酬福利达不到员工要求，他们会是立刻罢工抗议，员工才不管你有没有影响到公司的运转，只要不影响到他们的生活质量就行。

    当时，国内普通人月薪才几块钱，可想而知，1978年的时候，Y国普通人整体收入就高到什么程度。



    利兰集团从上到下，从管理层到下面普通人的收入都是非常高的。

    此时，利兰集团的问题已经很严重了，如果还不找出问题，做出改变，未来会是更加严重。



    “杨爵士，还有从上到下的管理制度的问题，员工福利的问题等等。”

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事实上，无论是私有化，还是国有化，却是没有什么用，反而和Y国一样，都越来越衰落。

    “爱德华兹，我可以告诉你，现在东洋的丰田，本田，甚至整个日系车来说，他们涉及到的职员也是很多，但是，为什么东洋的汽车七十年代以来，却是越来越好，成为东洋国民GDP和国民收入里面最重要的一部分？就是因为依靠大量出口。”



    整个Y国才多少人？



    1980年

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