第四百四十七章 新玩法

    换算下来，华夏的人工成本仅仅是霓虹的2%不到？！



    当初看到这个数据的时候，白川枫也惊呆了。

    举个例子，同样是加工随身听里的传动齿轮。



    在霓虹这个成本可能是200日元，折合成人民币就是4元左右。



    但在华夏这只需要五毛钱就够了，近十倍的差距。别说白川枫，就连长谷川他们都连连感叹不可思议。

    真的太便宜了，便宜到白川枫都特地打电话给当地政府询问，要不要给工人加点工资。



    虽然追逐利润是他想要的，但他也不想背上黑心企业、剥削工人的骂名啊。

    大家都觉得既然华夏的加工成本这么低，那就索性把大多数工厂都迁过去好了。



    但是仔细评估之后，白川枫还是放弃了这个想法。



    因为某些零部件华夏那里还不能本地化，越是技术难度高的产品，越是如此。



    就比如CD机和液晶电视，其中的激光头、无刷电机、芯片、液晶面板，华夏都满足不了。



    如果从霓虹千里迢迢运过去，不说高昂的运费，液晶面板途中的损坏就是一笔不小的数字。



    所以循序渐进就行，没必要操之过急。



    而且现在随身听的加工成本其实还可以再缩减，就是因为某些零件需要从霓虹那里运过去，才平白添了一笔运费。



    否则的话，加工成本压缩到50%也犹未可知。



    同时因为是合资企业，白川枫考虑的也更多一点。



    等过两年，华夏那里批复了独资运营的代工厂再说吧。



    现在的随身听因为技术有限，即使技术共享白川枫也不介意。



    但是一些核心的技术，看家本领，白川电器必须掌握在自己手里。



    当然等以后华夏市场成熟了，以技术换市场，白川枫也会答



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    其中两个最突出的成本节约环节，一个是人工，一个是材料成本。



    在霓虹一个工人的月薪资，现在基本都在30万日元以上。

    根据统计的数据来看，一台同款随身听。在华夏生产比在霓虹生产，成本上便宜了近40%。



    哪怕白川枫早有预料，但是这个降幅区间依旧大大超出了他的预估。

    但是在华夏一个工人的薪资才60~80元左右，单位人民币，就这还算高的了。

    他料想到这个时期的华夏在人工酬劳上和霓虹这里还有点差距，但他没想到会差这么大。

    除了人工成本，可替代原材料及零部件的成本也比霓虹国内要便宜了太多。

    难怪在后世，华夏会成为世界的工厂。



    资本的选择，最是实际。

    白川电器这里经过了大半年的调整，日元升值的阵痛基本已经过去。



    在去年底的十月、十一月份，华夏那里的随身听工厂已经顺利投产。

    第四百四十七章 新玩法 (第1/3页)

    87年新年刚过，白川枫正待在世田谷区的庭院里，百无聊赖的看着新闻。

    结果一打听才知道，白川电器给大家伙开的工资已经个顶尖的第一梯队了。



    此时全国范围内的薪资水平，绝大多数人都在30~50元之间。



    白川电器的高薪资那已经是无数人羡慕的对象，再加就太突出了，反而有点不合适。

    得到了这样的回复，白川枫才放心下来。



    不过随后在白川电器内部，众人就展开了激烈的讨论。

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