第三百五十三章：谈判拉扯，又拉又扯

    如果真的打下来平息了叛乱，那大伙儿的带薪假怎么办？



    公务员们现实的表现，让梅琳娜狠狠地嘲笑了艾莉丝：

    毕竟她和伊丽莎白两个人在，艾莉丝不注意的话是有可能会被她们两个强行逮捕的，而艾莉丝短暂的转化为猫半妖的这个事情从法理权上已经变得【不再是太阳城巢都之主】，如果这个时候被抓住了，理论上来说，只要下手做掉她那就可以继承太阳城巢都。



    只是理论。



    但也很可怕。

    所以她待在这里，待在这个堡垒里面。



    “这恰好说明她们是优秀的员工。”艾莉丝看上去是一点都不在意。

    对此两位谈判者都不置可否。



    然



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    若是让这批记者进来了，那她们犯了什么错不都被人知道了吗？



    发狠的女妖公务员们仅仅用了20分钟就收复了善变之圣塔的大堂与前三层，并做出了一副歌舞升平的模样……之后就暂缓了进攻。

    太阳城巢都的乐子已经吸引了一批发条猫记者来了。



    真可恨。

    开玩笑！

    “你的人真有趣，她们看上去并不把你当回事。”

    但梅琳娜猜这个人应该对她们有所防备。

    她们正在那间【心脏套房】聊生意。



    虽然艾莉丝不说。

    真正有关系的是——



    女妖公务员急了。

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败退的原因没多大关系。

    “懂得保密，懂得维护巢都之主的体面，这样的好员工……”索妮娅帮腔道一半，忽然意味深长的看了梅琳娜一眼，“…你以后也会想要有这种员工的。”



    “呵。不需要。”



    梅琳娜在这件事上面有着穿越者的自豪，女妖的巢都看上去很像是公司结构，但其实本质上还是封建建筑。巢都之主相当于天子、国王，而手下则都是诸侯、封臣。表面上则比较平等，但实际上如艾莉丝，如塔西娅这些女妖发脾气的时候，手下人还是噤若寒蝉的。

    而女妖的生产力则能够达到现代化的标准。



    这也意味着，女妖完全可以走现代公司的结构体系，更加高效的用部门化管理，扁平式端对端的网格化办公体系来进行高效率、低能耗，并驱除冗杂体制带来的低效办公。

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