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第九十章 大明的大事

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    徐宁下意识的避开视线,忐忑道:“小王爷仁德,我这法子还算是周全,全凭工人自愿。”



    资本家呀。

    徐宁又不是傻子,听出了话里的不对劲,可怎么想也没觉得自己哪里错了。



    工程队鼓励加班,对工程队只有好处没有坏处,而且自己还考虑到了贵人的仁德。



    所以工人们加不加班,工程队也不强迫,采用的是利益驱动。


    “周世丰也提出类似的法子,让矿场主自相杀价,以让焦炭炼制厂获得最大的利润,你猜一猜咱是怎么回复的?”



    “我不知道。”

    在他的眼里。



    这些班头的作用,不比姚广孝要小。



    军队靠什么能打胜仗,有方方面面的因素,但是军中大量的合格的队长,是必然需要的。



    工厂也是如此。



    如果放任自流,那必定就和西方的工厂一样,成为吃人的工厂,站到了老百姓的对立面。



    换句话说,朱高炽需要打造企业文化。



    企业文化靠什么?靠大量的基层管理者,习惯并且遵守工厂的制度,形成的企业文化。



    不是开几个会,强调几句企业文化就有了的。



    正如后世无数的大小公司,天天高喊狼性文化,但是大部分的公司,连什么叫狼性文化都没搞明白。



    东施效颦而已,愚蠢的行为,让那些被学习的真正的狼性文化公司,估计要笑掉大牙。



    徐宁是众多管理者中,才能比较优秀的,但也难免有些局限性。



    “徐宁,其实你非常的聪明,是工厂里头,脑子最灵活的一个,最重要的是,你做事认真仔细,又读过书,具备了几样难能可贵的品质,但是你知道你最大的缺点是什么嘛?”



    徐宁从一个小执事,成为了工程队的负责人,朱高炽愿意培养此人,因为此人具备培养的条件。



    二十一世纪都感叹人才难得,何况在十四世纪。



    人虽然多得是,但是能满足自己独特需求的人,的确是异常难得,真要是读书厉害的,也只会醉心于科场。



    “你的自我太重,轻视了工人们的内心。”朱高炽摇了摇手,打断徐宁的解释。



    “我知道你做的很好,但是呢,你要知道哪怕是最穷苦的一个人,他也是一个人,不是一个没有思想的牲口,只不过他没有机会向社会提出诉求。”



    “工程队很多寡妇,这些寡妇生活的很艰辛,你们不少人就理所应当的认为,工程队的工人能和这些寡妇成亲,是一件好事。”



    “现在工程队的风气就很不好,有些寡妇明明看不上别人,还死缠烂打的纠缠,做出过分的举动,这已经是很严重的恶劣行为,你为什么不早些时候严惩?”



    “如果你们早点遏制这股风气,也不至于让这些人产生错误的想法,以致发展到这个地步,这是你们管理层的错。”



    朱高炽越说越火大。



    徐宁没有辩解,沉重的说道:“是我们做错了,因为得知小王爷对工程队的工人们成亲非常高兴,所以许多管事



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    徐宁想到的主意,并不是刚想出来的,琢磨了许久。



    “为了不影响工人的士气,新来的工人的工钱,可以降低一点,四天假期不取消,但是鼓励加班,给予加班费。”


    徐宁知道自己躲不开,提前想了一个法子,虽然不相干,也算是证明自己心思都在工程队上。



    “工程队的工人,每个月有四天轮休假,既然人手这么紧张,要不要取消假期?”


    朱高炽张口结舌,震惊的盯着徐宁。


    遇事不决先压榨工人,压榨工人当做治百病的良药。


    朱高炽感叹的拍了拍徐宁的肩膀,“你进步真快啊。”

    “徐宁。”



    “小王爷,您说。”徐宁恭敬道。

    不是铁道工程队,是以前的工程队。



    朱高炽找来徐宁。

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    工程队还是发生了不好的事情,幸运的是还是在酝酿的阶段,被提前发现了苗头。

    徐宁一脸的老实。



    “咱告诉周世丰,要保证矿场主的利润,制定最低的采购价,对矿场主都如此,你说的法子,咱自然不会同意,伱知道为什么吗。”



    “不知,请小王爷赐教。”


    “咱不是商人啊,你这样做,岂不是把咱推到了百姓的对立面?以咱的身份钻到钱眼里,你觉得咱还用得着这么费心费力,天天为工厂的事伤脑筋?”



    朱高炽看了眼工地上的工人,还有工人中的班头们。

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