第三百二十二章 作弊的北平

    升迁的标准提高了，对领导层的素质有了更高的要求。



    像几年前，中华重工的高级领导者是万三，王本这批人，现在已经下滑到了中层干部之列。

    虽然这些只上过短期学校的毕业生，在王仁眼中没有几个能挑大梁的。



    可不是刚开始么。



    大浪淘沙，出现的金子会越来越多。

    王仁心中感叹，幸亏当年自己的选择做对了，否则不一定能有今日的地位。



    有时候选择真的很重要。

    那管事咬了咬牙。



    王仁没有揭穿对方的心思。



    他想要的更多。



    来北平的商人多了，为北平增加了繁荣的同时，也把江淮地区的奢靡带到了北平。



    纸醉金迷让人迷失啊。



    对方想要过上这种生活，谈不上对和错，只看个人选择而已。



    在王仁处，此人打听到了自己想要的消息，最后联系了几位商人，合伙成立了一家建筑矿产公司。



    他们是最早响应开平开发基建集团总公司的。



    五千两银子的本钱，获得了一处露天煤矿的开采权，然后借助这个合同，又去粮票银行贷款了价值一万两的粮票。



    兵马未动粮草先行。



    从中华重工勘测部请了三位技术人员，他们提供报酬和配备人员，去开平以北探测更多的矿区。



    然后以建筑公司的名义，在草原上招聘草原人，又在北平高薪聘请了多名管事和班头。



    当第一处矿井筹办开工过程中，经过开平开发基建集团总公司的检查，认可了对方执



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    王仁明白了。



    以前只要做出成绩，升迁会很快。

    在中华重工内要什么没有。



    “王掌柜，现在中华重工不像以前了，今年从学校招收了两千名毕业生，都是储备干部。”

    现在的中华重工，升迁速度慢了下来，其实并不慢，但是原本许多业务能力不行的人，不在可能升到高级岗位。

    不是说这些人的待遇下降，而是在中华重工高速发展的道路上，这些人进步的不快。

    为了避免这个现象，培养学校毕业生，成为了中华重工下一阶段的大方针。

    他们进步不快，但是还有别人进步的快，那么这些人在新规模的中华重工内部，地位逐渐降低。



    随着读书人，舍人，文武双方的人才越来越多的加入中华重工，那些普通出身的管事，逐渐被甩开了距离。

    王仁觉得眼前的同事目光有点短浅。



    金银算个什么。

    第三百二十二章 作弊的北平 (第2/3页)

要考虑好，你这步子比我当年要大多了，我可没有离开中华重工，只是临时出去组办蜂窝煤商会而已，没两年我就回来了。”

    他当年选择跳出舒适圈，从无到有的筹办蜂窝煤商会，为现在的自己铺平了道路。



    垄断的蒸汽机真不愁卖，外柜上压力不大，酬劳又高，很多人还不理解当时的王仁。



    “你熟悉中华重工的规则，在内部有关系，虽然比外面的商人缺少本钱，但你的优势也比别人强。”

    “不过要考虑清楚，想要加入中华重工的人多，而离开的人很少，你现在的待遇和资历，离开了中华重工，以后想要拿回来可就难了。”



    “宁做鸡头不做凤尾。”

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