507 试营业

    “实力差点的，可以选择几个人合伙加盟都可以。”



    这段时间，许欣也一直在琢磨，该如何将这连锁店做大做强。

    这店生意火不火，值不值得加盟，他们肯定有最直观的感受。



    一旦发现这店生意火，能赚钱。



    那到时候，这些人肯定会成为第一批相应加盟的客户。

    所以许欣在开店之初，就想到了要让店长给这些员工普及这方面的‘企业文化’。



    一旦知道自己能加盟，当老板。

    那肯定会想到，在后厨给你安插叛徒。



    到时候别说偷你配方了，在后厨给你使点坏，你也受不了。



    而如果自己能早早把后厨这些员工的心给笼络住。



    那岂不就大大降低了这样的风险？



    正所谓防患于未然，虽然那些事还没有发生。



    但许欣已经早早就布置好了防卫的手段。



    又和安店长交代了几句，许欣这才



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    “很好，同时你也要把咱们的企业文化给大家灌输好了。”



    “今后大家只要表现出色，那么以后我们开放加盟的时候，首先会考虑咱们自己人的。”

    “做起来，上手会很快。”



    许欣点点头，拍了拍他的肩膀。

    “到时候，有实力的可以自己单独加盟。”

    而开放加盟肯定是一个好的方向。

    而这些员工，一直在火鸡博士里工作。

    但同时也要激励员工，毕竟不是每个员工都愿意一辈子打工的。



    所以想让员工好好干，那你这大饼就必须画的漂亮。

    “确保他们每人每天都能轮岗，而且这次招聘的人，都是我把关的。”



    “这些人基本都是熟手，以前都有在快餐店工作的经验。”

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    “咱们三家店招聘的一共四十个人，我已经给他们都排好班了。”

    那这些员工，工作的时候，肯定会百分之二百的投入，好好干。



    这样能提高工作效率不说，最关键还能杜绝被人在后面掺沙子。



    毕竟像陈鹏这样的龌蹉小人实在太多了。

    陈鹏还能靠正面的一些手段，来给自己使绊子。



    可如果是周正荣那样的老阴比呢？

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