正文 测试第六章

    他最擅长的是在最短的时间内,根据当地市场的实际状况,为客户提供最合理最优化的人才招聘解决方案。



    网友提问:以下是我的自我评价:

    看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。



    希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣,贵公司也将会以我为荣。



    希望可以被录用。请专家帮忙点评!专家李淼:这段话,写得很热情洋溢,让人看的也很舒服。

    但看了之后的感觉很空,记不住什么。建议:可以在您的



    “工作风格”,

    很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。本期特别邀请了资深猎头来教大家如何写好这段自我评价,也欢迎大家把自己简历中的自我评价部分发出来,让猎头来给你把把脉吧!



    沙龙讨论现场本期嘉宾:李淼上海励仕达人力资源咨询有限公司合伙人,1998年加入猎头行业至今。

    当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如



    “5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。

    深深地了解不同类型企业(跨国公司/国营集团/私营企)的内部架构以及其运作流程,并与当地政府部门以及相关的专业人力资源机构建立的深厚的关系。

    “勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。

    “以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。

    “脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。



    “善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好

    有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。



    据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

    正文 测试第六章 (第1/3页)

    猎头教你写好简历中的自我评价主题名称:猎头教你写好简历中的自我评价主题由来:大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。

    “工作态度”等之后,略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。



    



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