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第123章 员工提建议,公司奖励五百块!

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    在这些员工踊跃谏言下。



    和悦购必然会成为一个一直走在进步道路上的公司…

    兰石力不屑地看着大屏幕。



    和悦购怎么总做些没有用的事?



    竟然给提建议的员工现金奖励?!


    这样一来,那些员工不得为了奖励,天天在公司挑刺吗?!



    就这种围着员工转的公司,这辈子都别想上市!

    ……



    和悦购,海鲜加工厨房。



    哔———



    工作人员打印好最后一张价格签。



    随即,将价格签整齐地贴在食品袋上,递给钟炎彬。



    “您好,一共四个菜,这个是加工费的价格签。



    您带着这些小票,去收银台结账,菜做好了会叫您。”



    钟炎彬道了谢,便与戴雨欣转身去往收银台。



    工作人员看了眼两人最萌身高差的背影,满脸姨母笑。



    其实吧,我们提建议的原因,除了有现金奖励以外。



    更重要的是,大家都一心想让公司变得更好呀…



    钟炎彬环顾四周看看正在工作的员工。



    又回头望了望海鲜加工厨房和旁边的菜谱架,忍不住在心里感慨道:



    “基层员工的想法能得到尊重,怪不得他们眼里都有光呢…”

    因为在这些行业里,基层员工才是直接接触顾客的人。



    才是直接了解到顾客最真实需求的人。


    通过基层员工的建议,不断创新公司的服务。



    现在想想,这才是服务业,零售业进步最有效的办法。


    听取员工对公司的建议,比那些所谓的专家有用多了


    就在这时,工作人员有些骄傲地说:


    评委室。

    “那些贴心服务的小细节,可都是由我们员工积极建议才积累出来的。”



    ……

    为提建议的员工设置现金奖励…



    很明显,范老板这是在鼓励员工创新。

    第123章 员工提建议,公司奖励五百块! (第3/3页)


斌不禁在心里思索。

    兰石力轻蔑地说道:



    “范老板怎么想的,把对员工的这些心思放在上市上不好吗?净做些没有社会价值的事。”



    说罢,兰石力偷偷瞄向王剑霖和董铭朱。


    见王剑霖板着脸,董铭朱认真看着屏幕…



    两人都没有要理他的意思,兰石力便不再言语。

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