第176章 不会带团队，你就只能干到死

    “请进。”



    办公室的门缓缓推开…

    人事部针对这些做了详细的规划。



    我大概整理了一下来向您汇报。



    没问题之后，我再通知到各部门执行。”

    范逸微微点头：



    “这几天人事部肯定挺忙的，辛苦了郑姐，坐沙发上说吧。”

    范逸时不时满意地点点头。



    人事部对老员工的升职安排。



    都是基于员工个人的性格，和以往的工作经历来进行的。



    与他个人出入不大。



    这样的安排是最恰当的。



    因为员工会更容易上手升职后的职位。



    时间虽紧急，可人事部对新员工的考核和培训，也做得比较完善。



    看得出来，人事部确实很用心。



    想到这，范逸不禁暗自感慨：



    “就是因为有这样给力的员工，我才能得空，在上班时间玩游戏呀……”



    正在这时，系统提示再次响起：



    “宿主，赢得当下这场王者农药，可增加系统中的个人休闲值。”



    什么？！



    范逸神色惊诧。



    统子，有没有搞错？



    刚才玩了两个小时的农药，都不增加个人休闲值。



    怎么郑姐一来汇报工作，就要增加？



    统子，你真是个老六。



    “请宿主尽快赢得这场比赛，否则会遭受惩罚！”



    惩罚？！



    你罚吧！



    范逸有些无语。



    这统子怎么想的？



    员工在这汇报工作呢。



    



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    可展开后的屏幕也太大了，书压根盖不住。



    范逸又迅速整理了一下。

    范逸迅速将手机静音，随手拿起一本书盖在上面。



    三折叠屏手机，玩游戏是很爽。

    看着没什么破绽，范逸这才坐直身子，清了清嗓子：

    郑姐？

    各部门的人员变动计划也整理好了。

    门外站着的，正是人事部部长，郑小霞。



    “老板，新人已经招够了。

    怎么这个时候来人啊。



    这才刚开局两分钟。

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    范逸手忙脚乱地藏起手机。

    “中。”



    郑小霞莞尔一笑，手在长裙下一滑，便顺势坐在沙发上。



    她打开笔记本电脑，拿出一沓资料：

    “老板，我们先从人员变化最大的安保部说起……”



    郑小霞讲得十分详细。

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