第一章 开局被辞退

    没一会，她有些可惜地将信息表放下，目光挪到了一旁“总经办”刚下发的另一份文件上。



    文件的名字是——“北风药业第二批员工优化名单”。

    “许总，我听李主任说您找我……刚才手里正好有个实验做到关键时候，所以耽搁了点时间，不好意思，让您久等了。”



    一进门，年轻男子略带歉意的解释一番。



    他穿着一身浅蓝色工作服，短碎的头发应该是才理过，显得很精神，搭上他那俊朗阳光的外表，此刻看起来颇有几分清爽的味道。

    “没事，先坐吧。”



    “最近工作怎么样？忙不忙？”

    “对了许总，您找我有什么事情？”



    看着张扬轻松的笑容，许冉脸上没有露出一丝波澜。



    作为人力资源部主管，她见过，甚至亲手辞退过很多比张扬更优秀、职务更高的老员工，早已波澜不惊。



    “既然你都直接问了，那我就不绕圈子了。”



    许冉直接进入主题。



    “我不知道你最近有没有听到一些传闻……比如说公司今年的裁员计划。”



    “现在第二批裁员名单已经确定，很不幸，你恰好在裁员名单里。”



    嗯？



    裁员？！



    张扬嗡地一下懵了，一时间有些反应不过来。



    平日里他当然也听过一些小道消息，但从未往自己身上联想。



    四年多前，研究生毕业后他就进入了公司。



    



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    “……同事关系也较为融洽，多名同事评价其性格友善、乐于助人。”



    “总的来说，该员工专业能力突出，工作敬业，性格沉稳，是一名优秀的药物研究员，未来甚至有可能成为公司的研发骨干，建议重点培养……”

    “最近两年参与了公司重点仿制药品‘艾曲波帕’和‘丙酚替诺福韦’的工艺改良，其专业能力优秀，获得了研发组长和同事的一致认可。”



    “……入职四年零八个月，无旷工、迟到、早退记录，四年内仅有一次事假和一次病假，综合实际到岗率99.2%。”

    又一次看完了手里的员工信息表，许冉微微皱起了眉头。

    优化名单，实际就是公司裁员的一种委婉说法，而名单第一栏上，赫然就印着——

    半小时后，一个年轻面孔的男子轻轻敲响了办公室大门，在得到许可后，走进了办公室里。

    研发技术部张扬。



    ……

    又是新的一周开始，北风药业人力资源部主管许冉坐在办公室里，拿着一张员工信息表认真扫视起来。



    “张扬，男，研发技术部二级药物研究员。”

    第一章 开局被辞退 (第1/3页)

    蓉城。

    “这几天还好……”



    张扬微微坐直了身子。



    “前段时间我们组连续加班了好几个月，总算把‘艾曲波帕’的化学晶型给仿制成功了……”

    “现在样品提交到了中试车间进行小规模量产，所以，这段时间难得空闲一点。”



    说着，他脸上露出一丝轻松的笑容：

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