1911章：最是人间留不住

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    说起来也不是什么大事，无非是各个部门有些职权不清，或是包庇的嫌疑，再者就是对于肥差要缺，往往人人都争着抢着去，而一些无人问津的职位，莫不是你推我挡的，差不多那地儿就是一个人间地狱，谁去谁倒霉似的，如此一来，肥缺根本要不了这么多人，却人人挤破了脑袋往里面钻，而是贫瘦的苦差事，愣是没人去，事情也就越堆越多了……？“



    这样的表现自是引不起知府大人的欢喜，眼看着那张脸已快成了一把刀，众官儿心头其实也打鼓，只想着说完了早些离开这是非之地，哪知道好不容易熬着事情说完了，该走的时候，知府大人的雷声还是来了，这让众官儿颇有些失落，熬了一个上午，还

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奉承，或假装糊涂，谁也没认真执行，况钟也佯装不在意，，每日照常处理公务，暗地里却细查隐情，对豪绅滑吏相互勾结之事，摸得一清二楚。不多日就做出了指示，罢黜了几个碌碌无为、尸位素餐”的庸官，并对几个不服的官儿上报朝廷，请了朝廷的公文，处斩了六个不法官吏，还将其罪行一一公布，一番手段下来，众官儿才知道这位知府大人是个很角色，哪还敢碌碌无为、尸位素餐，往日懒懒散散的风气一扫而空，府衙办公效力倒也提高了不少，可效力是提高了，陋习还在，府衙的官儿看着是每日忙碌，但真正在做事的却不多，他们都是一等一的人精，谁都知道知府大人的考核法一旦落实，将会是怎样的后果，这一套堪称完美的考核之法，评判官吏政绩好坏的标准以“安静宜民者”为上，“沿袭旧套虚心矫饰者”列下考。其方法是逐级考核，抚按以上述标准考核属吏，吏部以之考核抚按一级，朝廷以之考核吏部。如抚按不能悉心甄别、如实考核，则抚按为不称职，吏部应秉公汰黜之：如吏部未能精心核实处理，则吏部为不称职，朝廷宜秉公处置。逐级考核之外，还有随事考成的制度，即规定六部都察院及各衙门之间来往公文、传达处理均根据“道里远近，事情缓急，立定程期，置立文簿存照”。如有延误者，各级官吏都有责举报。如此月考、岁考，建立了严密的考核制度，使得“纪纲法度莫不修明”。如此一来，他们只要还想着升官发财，那么就不得碌碌无为、尸位素餐，换句话儿说，他们每日从戴上乌纱帽，穿上朝服的那一刻，就必须老老实实的干活，一日两日到也罢了，可十日半个月的，这些平日懒散管的人就有些受不了，这不今日况钟早早的来了，这些官儿碍于知府大人的威严也早早赶到了，按照知府大人每日工作的程序，今日是该汇报各地的情况了，早有准备的一一应答，可一番汇报下来，知府大人眉头越皱越紧，碍于人多，知府大人坐了一上午，眼看就要过去去了，也就在众人松了一口气的时候，知府大人还是没能忍住，开始骂人了。

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