第222章 划时代的新制度

    更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。



    那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。

    “二，考勤制度。”



    “咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”



    “第三……”

    一桩桩一件件。



    听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。

    这下好了。



    终于有规章制度可以看了！



    她们选择一定是对的！



    几人听完，齐齐激动点头表示自己没有意见，谢昭和她们约定时间，明天辞职，后天就来报到，进行入厂培训。



    约定好后，众人离去。



    谢昭喊住了孙兆兴。



    “兴叔。”



    谢昭笑道：“我还有事儿找你帮忙，想问你愿不愿意？”



    孙兆兴愣了一下，“啥事儿？”



    “制



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    上辈子，自己就是搞服装的。



    随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。

    她们当然没有！



    见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。

    尤其是办厂制度。

    它被谢昭一一写下来。

    “新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”

    在这个年代，初露峥嵘。



    “第一，就是人员管理。”

    “各位有没有意见？”



    公平公正。

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既然选择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”

    好全面的制度！



    几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！



    叶玲花等人越听越激动。

    她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！



    多少苦咽进肚子里？

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