第110章 升灵之水

    “提罗法师，‘升灵之水’的分配在半年前不就已经定下，如今又突然说要把属于我学徒的那一份额让给一位不知来历的野法师，你这是什么意思？”



    争吵的核心，正是“升灵之水”的分配问题。

    “可是.”拉尔法师的话头一下子被堵住了，谢尔院长还有权利可以更改前任院长留下的规定，他一个委员自然是不敢的，只能是极力争辩道：



    “可是那个野法师根本没到三等法师学徒，‘升灵之水’就算给他也是无用，而特里夫已经停留在三等法师学徒三年了，今年若还拿不到‘升灵之水’，又要浪费一年时间.”



    

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    接下来就是三个教学部门，即：魔法技艺部、法术部、基础知识部。



    最后则是学院的后勤部，负责学院的日常运营，维护建筑和基础设施，进行必要的修缮与升级，乃至确保学院安全。

    然后就是负责整个学院教学管理和运行的核心部门：委员会。



    职责包括课程设置、导师考核、学生管理、预算划拨等等教学活动；

    而如今争吵得面红耳赤的两位法师，便是委员会中的两位委员。

    “升灵之水”作为法师学徒升环重要的辅助魔药，其的分配历来都是学院内部最为敏感的话题之一。

    “本院的最高待遇，除了给他无条件安排高级导师之外，‘升灵之水’也本就应该给他一份，你要是不服，去找加文院长理论去，在这跟我吵有什么用？当我好欺负的？”

    那被称为提罗法师的委员，同样脾气也十分暴躁，丝毫不怵，大声回应道：“拉尔委员，你不要以为声音大就占理，我所作所为都是按照学院规章制度来的。”



    “你说人家是野法师，但是人家是拿着加文院长的推荐信来的，按照规定，我们学院对持推荐信者就应该无条件以最高待遇招入学院。”

    学院最高领导者为谢尔·伊恩院长，负责整体管理和决策制定。



    其下还下设两位副院长，协助院长处理日常事务。

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    赛瑞斯法术学院作为一所已经建立数千年的老牌魔法学院，学院内部的组织结构和部门设置都已经很完整。

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