第334章 山水相逢（二）

    看没有人反对，关晓山也同意了倪洱的建议，在此基础上，开始研究各部门的负责人人选。



    王远光第一个表态，既然自己是山情股份的总裁，那就不再兼任部长了，他还提议由韩济担任设计部部长，由倪洱担任发展部部长。

    按倪洱的想法，机构重组后，山情集团下属部门包括行政部、人事部、财务部、设计部、发展部和审计部六个职能单位和销售公司、物资公司、建筑公司三家实体单位。



    “好啊”，关晓晴第一个同意，“倪洱高瞻远瞩，把设计和发展的职能分开，这很有建设性”。

    “怎么个重组法？”，王远光饶有兴趣地问。



    “我建议把企划部的业务分拆，拆成设计部和发展部，设计部专注于楼盘设计，相当于原来设计院的职能；发展部专注于上市公司管理、资本运作和对外发展；撤销营销部，营销部的人员和业务全部合并到销售公司，专注集团所有的销售业务；撤销采购部，成立物资公司，同时合并文氏集团的采购业务，负责集团所有的采购业务；撤销事业部，将原有的五家建筑分公司和原建设公司合并成一家建筑公司，同时吸纳文氏集团的施工队伍，全部负责集团的自建工程建设以及外部工程承包；成立审计部，而且是独立机构，负责对集团各部门的内部审计和监查”，倪洱娓娓而谈。

    其他人对这个建议进行了热烈讨论，最后都认为倪洱想法很好。

    韩济是关晓山的心腹，王远光这个“退位让贤”正当其时，很合关晓山的心意。

    至于倪洱，正好担任新设的发展部的部长，再合适不过了



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    王远光主持会议，问倪洱对山情集团收购文氏集团后的发展有何好的建议。



    倪洱看各人脸色各异，也不揣测前面他们讨论了什么，直接侃侃而谈，“自从集团收购文氏集团，合并建设公司，现在每一块的业务体量都很大，现在要做的就是业务优化精简，第一步就是机构重组”。

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倪洱马上从销售公司出发，半个小时后，到达山情大厦十五楼会议室。

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