第四十一章 密十三的改革

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    第二年是开展工作，其实作为密十三的成员，工作起来很有难度却也很轻松，无非就是把一切情报整理，然后上报，不管重要不重要的都要据实上报。资料上去后会经过专人分析，精选出来送到卢清天面前进行批阅。如果有情报隐瞒不报，或者漏报，那么追究到搜集情报的人员身上。但若是整理出来后，漏掉了什么信息，自认为不重要而发展成巨大事件的话，要追究这帮整理情报的人的责任，当然谁也没有前后眼，卢韵之允许他们三年之内犯一个重大错误，还对各种错误的等级进行划分和标注相应的奖励以及惩罚。团体合作之内，不怕规矩多，就怕没规矩，所以密十三一直有条不紊的运作着。



    第三年和第四年依然如第二年一般工作，直到继任者来临，交接手

    当然为了防止密十三成员和地方官员乃至中央大院沆瀣一气，除了专门设置监察部门进行肃查以外，还施行了调任和举报制度以及分权制。调任为四年一届，针对的从上到下每一位派去监视的成员，不过这个监视不光是对朝廷旁人，还要对自己人，比如董德领导下的商界。



    四年一届，第一年熟悉当地情况，只给一日的时间进行工作交接，因为前任成员都留有详细的资料，只需要翻越然后自己熟悉便可以了。如果有人说这样根本无法继续工作，那说明没有能力，就可以撤下从基层干起了，这是对统领。但如果下层干不了那就不停地往下贬，密十三只有进入没有退出，如果贬到头了，那不是退出而是死。这个第一年中其中又牵扯分权制，容后再说。反正如此一来就防止了前任官员介绍和勾引犯罪，从而有效的杜绝了一些与朝廷命官勾结的可能性，桥接已断路不通行。

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，对地方上的政策卢清天抓的也很牢，严格监视所有政策实施，避免不必要的苛捐杂税，对适当的贪污睁一只眼闭一只眼。

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