第四十一章 密十三的改革

    举报制度是如果你能检举一个同僚的违反规定的行为，一旦被查实就会连升两级，一个人一生之中允许谎报一次，一旦超过一次谎报者杀无赦。这样就起到了互相监督互相提防的作用，相互之间的关系也不会太亲密，众人各怀私心不会结党营私，只会尽全力的完成密十三上层交派下来的工作，以求更上一层楼。



    分权制就是同一职位需要两到三人完成，这样一来举报制就用上了，同一职位互相监督，如有违规就可以举报。同时，同一职位的调任制度也是错开的，比如一人新来后，同一职位的有两人，这两人可能是来了两年的和第三年的。这样一来大家还没熟悉过来的时候，熟悉的人就被调走了，换来的则是不知根不知底的新人，所以谁也不敢造次。当然，密十三的工作也不用他们之间互相熟悉，只需要盯好目标收集情报即可。同时这也与调任交相辉映了，如果有什么不明白的地方，来得早些的可以告诉来的晚的成员，再不明白那就是笨的无可救药了，也只能往下抛弃，不过密十三选人是很严格的，还要经过一系列的授业，所以这种情况还未发生过。

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续，带他去见自己的上层，就算完事儿。然后奔赴下一个地方，成为密十三的成员好处也不少，比如只要不犯太大的错误，而你的职位爬的又很高的话，基本就等于有了一个绝对保险的免死金牌，这可比皇上给的有用多了。不仅可以免死，东山再起也未可知。第二点就是俸禄绝对是惊人的，这么比较吧，一个大明三品官员的俸禄和密十三最底层的探子的俸禄是持平的，更别说高层统领了。第三点就是如果在执行任务期间，有人阵亡了，那组织一定会替他报仇，而且阵亡者家中妻小双老绝对有人照顾，避免后顾之忧，当然那些有过错或者背叛而被杀的人，是得不到这种待遇的，而且还会被满门抄斩，因为密十三向来主张斩草除根。

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