第1572章 不妥协，不让步
必要的时候，就那他们开刀！
哪怕现在不开刀，名单给我备份，这些不安分的人不是我需要的。
这时候，会议室中只剩下陈浪、袁成道、刘红梅加上李东，总共四个人。
李东看了几人一眼，轻轻敲着桌子道“其他三家，其实我不是太担心，我真正担心的还是远方零售。
我们的远方零售，体系庞大，人员复杂，来历也都是五花八门。
有时代的，有苏果的，有家乐福的，有国梅的，还有华闰、百连这些企业的。
这次，闹腾的最厉害的，大概也是他们。
这次，真正起作用的，还是一些高级管理层。
而想组织大规模的示威活动，没有高管组织，我李东第一个不信！
陈总，你告诉我，远方零售这边到底谁在参与？
或者是总部谁参与了进来？
没关系，没什么好忌惮的。”
李东说到这，脸色冷酷道“我李东还是远方的当家人！我在远方一天，就没必要去忌惮谁！
只有别人忌惮我李东的份，何时轮到我忌惮别人了！
想跟我搞小动作，以为我会和其他企业一样妥协？
我说句你们不想听的话，我对待远方，也许有感情，可绝不是儿女的感情，远方，只是我证明自己的一个平台！
我连远方都无法掌控，那就推翻了重来！
想跟我玩这些，以为我会投鼠忌器，只能说一些人想多了。
我宁愿远方倒闭，也不会接受这些威胁，所以你们想劝说的话都可以收回去了，我这，只有强硬，没有妥协！”
这话一出，袁成道几人到嘴的话硬是憋了回去。
他们的确是想劝说几句，李东太过强硬了。
适当的安抚，还是有必要的。
如果李东这时候出台激励新政策，能安抚住一大批人，等这些人退却了，其他人也就少了人多势众，法不责众的想法，这场风波还是能轻松点度过的。
可李东现在明显就是硬碰硬，你越是要，他越是不给。
这样闹到最后，也许会产生更大的麻烦。
陈浪心中叹息一声，嘴上却是道“李总，这次可能是受到了外界的影响，大家才会做出这样的过激之举。
至于高管一级，大家都希望集团更好，我想不会有人主动做这些的。”
“希望如此，不过有些事，瞒不过我李东！我想查，很快就可以知道内情。
在远方，大家也只有一个意志，我李东的意志！
不想干的，我不强留。
想干的，你赶也赶不走。
可要是想通过别的手段让我妥协，没那种好事。
零售集团这边，南方那边交给孙涛和王悦解决，他们不是说整合完毕了，有战斗力了吗？
既然有战斗力，那就不会出现动荡的问题，出现了，那就是他们能力不够，副总都够呛，其他的就别想了。
而华东地区，陈总你亲自出面解决，还是那句话，强硬到底。
福利政策我这有，但是你们越闹，我越不给，谁闹腾的越厉害，谁越没有。
新的激励方案，等事情平息了再公布，其中一部分人可以剔除，这样挺不错的。
最后北方地区……”
说到北方地区，李东考虑再三，猛然道“让齐云娜出面！
齐云娜以华北区百货总裁的职位，暂时统管北方的业务。
告诉齐云娜，她要是能让北方安定下来，我也不升她做什么百货总裁，直接成为零售集团的副总，管理零售集团的北方业务！
要是安抚不下来，解决不了，那也没事，到时候乱了一片，什么职位都没用。
这一次，就一个政策，不妥协，不让步！
别人是别人，远方是远方，没有让步的空间。
我给你们好处，前提是你们要安分守己，没了这个前提，让我让步，告诉他们，没戏！
就这样，陈总和刘总也先回去吧。
对了，100亿的计划不变，我不会自己打自己的脸。”
陈浪和刘红梅带着忧心和不安，缓缓离去，此刻，会议室只剩下了袁成道一人。
袁成道微微有些紧张，李东看了他一会，忽然笑道“不是你组织的吧？”
袁成道急忙道“李总，这话可不能乱说！我作为集团的总裁，还没疯狂到这个地步。
我承认，有些政策我一直希望能按照我的意思来，可让集团动荡，让远方的实力削弱，这绝不是我会做的事！
您这是对我职业道德和人品的质疑，这句话，我希望您收回去！”
李东顿时笑道“行，我收回来，不是你就好，免得我这时候还要换总裁。”
这话说出来，袁成道不由得松口气，他就知道，李东有可能会怀疑他，这锅背的。
以后，该相信谁，该为谁卖力，他们都该懂！
真正不懂的，那就是白痴，没有存在的价值，随时让他们滚蛋。”
这些人，进入滕迅时间不长，感情不够深厚，又有能力，这些人都是未来我们用来取代滕迅老人的好的接替人选。
而且这部分人，大多都没有拿到滕迅的股票，现在是我李东给他们的！
刘洪连忙应了一声，而李东忽然道“差点忘了说了，所有串联的主管级管理层，都给我查清楚了。
回头，找机会全部踢出局！”
刘洪也不久留，得到了李东的命令，马上就起身出了会议室。
“明白！”
刘洪连忙应了一声，李东见状道“好了，你的事也到此为止，你先回去吧。”
李东淡淡道“不排除，但是要减少比例，他们原本就持有一部分股票了，这次，我不是为了他们而奖励。
主要挑选一部分新人，入职时间不长，但是有成绩的新人来奖励。
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洪连忙点头，接着又道“那滕迅的股票激励方案，是不是把滕迅体系的人排除在外？”
为什么？
因为我们一直都在进攻，都在扩张，这次停了下来，还缩减了规模，这些人坐不住了，或者有闲工夫想别的了。
别的企业，人员可以裁撤，远方零售不行。
本来就人员紧张，临时招聘也太麻烦。
不过基层员工，一般情况下，你不逼他们到绝望的地步，华夏的基层员工其实要求都不高。
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