第1577章 就不能消停几天？
除非，李东真的想做到世界零售第一这个位置，要不然，这时候盲目扩张在所有人看来都是不值得的。
李东也不管他们怎么想，语气加速道“其实还是可以试试的，哪怕现在不行，后期也可以继续谈下去。
真要谈成了，最后没钱支付，谁来买单？
一旦出现这样的状况，那远方会成为全世界的笑柄。
感情，远方一直都是在虚张声势，打肿脸充胖子是吧。
既然没钱，那还到处谈并购干嘛，闲得慌。
场，这时候没人接话茬，也不知道该怎么接下去。
孙总和王总都已经去处理了……”
“李总……”
旁边接电话的人，这时候纷纷汇报了起来。
而李东几人，却是都松了口气。
发生串联的地方不多，总共有八处，包括京城这些撤离的地方，参与的员工和管理层，总共大概在300人左右。
相较远方几十万人的规模，300人算是小例了。
之前大家都担心出现几千甚至万人规模的示威活动，现在只是零星分布在一些区域，大家预期的要好的多。
听完他们的汇报，李东这时候也不再说并购的事，大声道“告诉当地的负责人，离职的员工和管理层，一分钱都别想要！
别跟他们客气，让警方出动，光天化日之下，非法集会、游行那都是犯法的！
而远方的员工，先让人去安抚，如果还聚集不走，那别客气，直接开除，补偿费用一分都没，想告我让他们去告去！
远方做到这个地步，几十百号人想击垮了远方，那也太小看远方了。
何况，我们也没有任何对不起他们的地方，远方的工资待遇，也没有什么值得他们参与非法集会的。
至于工作时长的问题，这点我清楚，让人盯一下，有些地方克扣了员工的加班费用，这不是假的。
如果真的出现工作时长增加，没拿到加班费用，那我们全权负责，一定会给大家一个交代。
可要是拿到了加班费用，还跟我说时间太长，也麻利的让他们滚蛋！
我没让大家免费加班，对得起他们了。
让他们出去问问看，有几家公司，真正做到了加班给工资的地步？
不愿意加班，那不加班，想加班的人多的是，自己不加班又嫌弃工资低，真当远方是福利院了？”
李东一边骂着，一边说着自己的处理方案。
这次要是几千万人参与，那李东得考虑一下后果，这时候，他得甩出一系列福利新政策了。
可全国加在一起才几百号人，还有一半都是以前离职的人，真正参与的远方员工也百来人左右。
这样的规模，分布在全国各地，李东跟他们客气才怪了。
做企业，真要说一点不剥削员工，那肯定不存在，可将这种剥削，压制到最低的程度，压制到所有人都能接受的地步，那是企业的成功。
几十万员工，百来人不满意，这样的例，不足以影响到什么。
李东这次这么强势解决，袁成道几人都没什么意见，一味的怀柔也不是好事，既然规模不大，那说明情况已经被压制了下去。
这时候，强势将剩下的人也镇压下去，这样也许能将影响降到最低。
松气的同时，几人还在想着李东之前的话。
09年，为了让远方零售的线下营收突破5000亿，李东很有可能真会实施他的计划，并购了面说的四家企业。
关键还是在于，从职业经理人的角度来看，是真的不值得。
李东，他到底是怎么想的？
有钱，也不是这么玩的，难道他真以为他可以冲击世界五百强第一名？
如果冲不到第一，第二和第十又有多大差别？
想着想着，袁成道和陈浪几人对视一眼，都有些头疼，这家伙不能真的消停几天吗？
之前呼吁李东回归的那些混蛋，都是站着说话不腰疼的主，这位一出山，麻烦的可是他们。
明明说好了忙完了眼前的事休息几天，结果倒好，这位恐怕早忘了自己说的话了，难道这位还准备把“以后没事了”的话再说十年？
他一句企业发展初期，让在场的人瞠目结舌。
都这时候了，还企业发展初期？
09年达到线下5000亿的营收，10年我们有可能翻倍，当然，这个可能性有点低是了。
企业发展初期，我们可以不以赚钱为目的……”
远方做到了这个地步，按理说，这时候该以盈利为目标才对，而不是一味地扩张规模。
1000亿，收购了四家，在我看来也不是不能接受。
1000亿，你现在是一分钱没有，你倒是敢说！
至于资金方面……先谈吧，谈完了再说。”
这种不负责任的话，再次让大家无言以对，甚至翻起了白眼。
两人都劝说了几句，李东却是笑道“有时候，也不要光看眼前的利益嘛。
真要并购成功了，而且纳入了我们的体系范畴，华夏这边，除了华南还有点竞争力，其他地方的竞争都可以平息了。
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其他企业都没遇到大危机，这时候不计成本的入场，从集团成长的脚步而言，并不是太符合我们的预期。”
总之，对李东的心思，大家现在都有些摸不透。
在气氛陷入尴尬的氛围的时候，旁边忽然有人道“李总，华地区，江城那边出现了小规模的示威活动。
五十多位远方员工聚集在江城总部，要求我们提高工资待遇，缩减工作时间……”
“李总，沪市那边也出现了一些情况，原家乐福的几位高管和离职管理层，带着家乐福的员工向我们讨要说法。
尤其是离职的那些高管，现在都要求我们赔偿他们损失。
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